如今，担保行业的发展如火如荼，行业内的竞争已渐趋白热化。郑州民盛投资担保有限公司凭借健全的风险预警机制、得力的风险防范措施、卓越的风险控制能力这“三驾马车”已在省会郑州市场获得了一片天地。该公司以“民盛担保，服务民众”为宗旨，以专业、规范、安全、高效为经营理念，为企业和个人提供了安全、高效的融资与投资担保，合同履行担保及投资管理咨询服务。

晚报记者 倪子 杨长生/文

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资金安全放在首位

民盛担保以“对客户负责、对员工负责、对社会负责”为使命，始终把资金安全放在首位，提出了“资金安全永为先”的经营准则，不断创新管理机制，强化风险意识,加强团队建设，挖掘企业内在潜力，使公司拥有了一支高素质的人才队伍。

“我们的员工中有金融理财专家，法律和房地产领域的资深人士，专业化、规范化、标准化的业务操作流程和创新而不失稳健的经营作风使民盛担保公司具备了良好的风险控制能力和风险管理能力，培养了企业的核心竞争力。”该公司的负责人这样说道。

以专业化塑造的民盛担保，为融资者提供了快速融资通道，是中小企业成功的助手。以诚信铸造的民盛担保，为投资者提供了贴心理财服务，是可安心托付的合作伙伴。民盛担保成熟而安全的资金运营管理，赢得了较多的市场份额，该公司成立当年就在业内形成了明显影响力，第二年形成稳定客户群；目前业务量进入行业前三，公司成长性以及风险控制能力尤为卓越。

建设优秀企业文化

“民盛担保，服务民众”是民盛一贯秉持的宗旨。本着这一宗旨，公司着力提高广大员工的素质，培养员工的实践能力，不间断地对员工进行培训学习，以提高团队的整体素质和综合能力。该公司负责人表示，对客户负责，对社会负责，对员工负责不是一句空洞的口号，而是实实在在的落实在每一笔业务的办理上，体现在民盛人的行动中。

在该公司，许多员工主动放弃休息时间，提醒客户查收款项，加班加点完成繁忙的工作。公司设置了合理化建议奖和每月评选服务明星的活动，对提出合理化建议的员工，无论大小，一经采纳，会对该员工进行精神和物质的奖励；工作中表现特别优异，深受客户好评的员工即被评选为服务明星，进行张榜公布，大力表彰，这些举措大大增强了员工的责任感和荣誉感。

以人为本的管理模式也是公司发展的内在动力。员工生日时，公司会为员工送上生日蛋糕和诚挚的祝福。公司主办的报纸《半月谈财富》不仅传递了公司大量的信息，还树立了公司良好的形象，成为促进企业文化发展的有效载体。

规范流程降低风险

优秀的企业文化使民盛担保确立了正确的发展战略，保持了持久的生命力。但是要想让公司发展的更远，还需要相应规范的行业操作流程。

“为了有效防范行业和公司内部的‘冰雪灾害’，公司进一步规范了文本和各项操作流程，切实做好‘借前调查，借时审查，借后管理’的工作。”该负责人说。接到借款人申请后，公司立即安排人员进行详实调查、评定，并将调查情况及搜集到的借款人相关资料交于借款审查委员会讨论研究，得出终审结果。通过者方可在公证部门现场公证下签订合同，然后到有关部门进行抵押登记，一切手续完备后，最终才能放款。资金转给借款人后，还要加强后续管理工作，定期或不定期的对借款人进行回访，以了解其借款使用情况及还款能力。

“我们会要求大家关心产业政策，尤其是金融和房地产方面的新政策，以把握调整公司发展大方向。此外，像房屋拆迁、改造等方面的信息也要及时关注，以便在第一时间预防风险或采取补救措施，防患于未然。”民盛建立的风险预警机制就是要在“冰雪”到来之初就能将之及时“融化”。

同时，民盛担保作为郑州市社会资金担保联盟的发起人之一，积极推进担保行业联盟的组织建设、行业自律等后续工作。他们认为，郑州市整个担保行业目前与沿海比起来规模尚小，发展不够成熟、业务拓展以及竞争方式单一，只有加强行业自我约束、“抱团取暖”才能得到更加稳健的发展。这就是该公司大力提倡的“竞合”模式。