奥运遗产

别忘了人力资源

“奥运会给我们留下的遗产不只是一批训练、比赛场馆，还有丰富的人力资源。今后我们国家举行任何一场大的体育赛事，这都是一批非常宝贵的人才。”从当年的奥运会冠军，到现在奥运村部副部长，完成华丽转身的邓亚萍从另一个角度阐述了奥运会的积极意义。

新增就业岗位150万个

由于大批场馆的开工建设以及相关产业的带动，奥运会的举办往往会使劳动力的需求大大增加，由此创造出很多的就业岗位。

举办1988年奥运会的韩国首都首尔，因为奥运会增加了30万个就业岗位，2000年的悉尼，这一数字则为15万了，而北京这方面的数据则远远高出了上述两地，从2005年到2008年，北京新增就业岗位150万个，再加上天津、秦皇岛等协办城市，奥运会带来的就业机会就更多。

服务奥运 提升素质

“对于奥组委的工作人员来讲，从2001年申办成功到2008年，这7年当中，他们经历的是一个对奥运会逐步熟悉的过程，他们要了解奥林匹克的各项规定，各级奥委会的宪章，以及各个场馆的技术手册。此外，还对国际组织，西方人的思维、社会习惯都有了很好的了解，这对人的思维方式、工作习惯、组织能力、执行能力等各个方面都是一个全方位的提升，而成为一个国际化人才。一个人的成长，不是一夜之间就能完成的，这需要时间，可以说对于每一个工作人员来讲，这都是一个难得的锻炼机会。”邓亚萍说。

国家发改委宏观经济研究院副院长王一鸣则表示：“举办奥运会创造的就业岗位，主要是服务领域，而且主要是在现代服务部门，能够在这些岗位上就业，除了提高劳动技能之外，对于一个人在接受新的观念和意识等方面都是有着积极作用的。”

不至于面临失业风险

奥运会的举办新增了就业机会，而人们也担心随着奥运会的结束，这些岗位也随之消失，那么会不会让这些劳动者面临失业的危机呢？在这方面，有关专家的结论是否定的。

奥组委是一个因为奥运会和残奥会而成立的临时机构，其人员构成中既有从各有关单位借调的人员，也有很多从人才市场上招聘的员工。在残奥会结束后，奥组委就将宣布解散，对于从其他单位选调的工作人员，奥运会结束后将根据相关规定进行安置，而招聘来的人士则将重新回到人才市场，再度择业。而奥组委对这些人士也不会“撒手不管”，将会想办法为他们重新就业创造条件，并会出台相关政策。“事实上，能够进入奥组委工作的人，都是经过严格的考核和筛选的，他们本身就有着非常出色的能力，再经过这段工作经历，又有了进一步提高，所以对他们来讲，再次择业问题不大。”一位奥组委工作人员说。

而对于那些一般人呢？王一鸣认为也不至于面临失业风险：“首先，北京在奥运会之后的基础设施投资规模仍然会很大，比如现在北京的地铁总长度为200公里，到2015年，将达到500公里，按照城市发展规划，还有很多投资远远没有完成，这些仍会给普通劳动者提供大量的就业岗位。此外，上海还要举办世博会，2010年广州还要举办亚运会，同样的场馆建设队伍就能够转移到其他的场馆建设中。第三，新增的就业岗位中有一部分在服务业，尤其是现代服务部门，比如金融、通信、邮政、物流、商务服务、广告等，按照国际经验，这些岗位占新增岗位的20%，而这些行业部门原本在我国就处于发展相对滞后的领域，通过奥运会的机会得到了更快发展，而奥运会后这些岗位就会稳定下来。”

晚报首席记者 郭韬略 北京报道