企业女性希望早退休

机关女性希望晚退休

退休年龄应灵活

多听听个人意愿

□晚报记者 李萌

本报讯 妇女的参政比例要得到保护，妇女的退休年龄要得到保障，亵渎女性的广告不能再发。昨日，在省十一届人大常委会第五次会议上，《河南省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法（修订草案）》（以下简称《办法（修订草案）》）再次提请本次会议审议。

妇女参政比例要提高

在《办法（修订草案）》第六条、第七条规定县（市、区）、乡（镇）人民代表大会代表候选人中，妇女比例应当占33%以上；国家机关、社会团体和企、事业单位，对妇女组织的推荐意见应予以重视，对符合条件的女干部，应当优先任用。

退休年龄应该有弹性

按照国家退休制度规定，退休年龄是男60岁、女55岁。《办法（修订草案）》第十八条规定，用人单位应当严格执行国家退休制度，不得违反规定强令妇女提前退休或者延迟退休，不得降低妇女的退休待遇。“特别是在一些企业中，一些女性工作人员往往希望能早点退休，因为这样她们可能会在保证身体健康的情况下，拥有更好的待遇。”有常委会组成人员说。

但在一些行政部门，女性则不愿提前退休。“所以在条例中应该使退休年龄有所弹性，并结合个人意愿实施。”有常委会组成人员建议。

亵渎女性的广告不能再发

曾有个房产广告发布楼市降价信息，采用女性低胸衣为图案，以达到“不能再低了”的表现手法。《办法（修订草案）》第二十七条规定，禁止各类媒体和广告载体通过亵渎女性身体和性别特征作为商品推销广告和消费引导。“还有一些丰胸、瘦身广告也不太妥，内容上都有亵渎女性身体的嫌疑。”有常委会组成人员说，在修订的条例中增加了这款规定，就是杜绝这样的广告，这也是保护妇女的正当权益。