□晚报记者 辛晓青

本报讯 昨日，某礼品公司的马先生打来电话说，因为单位突然多了一份订单，所以要安排加班，“因为今年假期时间和往年不一样，所以不知道加班工资具体哪天算3倍哪天算两倍？”市劳动与社会保障局回复说，10月1日到3日为法定假日，加班工资是平时的3倍，其余4天假期加班工资应是平时的两倍。

市劳动与社会保障局工作人员在接受记者采访时说，要想弄清楚工资如何算，先要说明假期怎么定。依据2008年国务院部分节假日安排的规定：国庆节放假时间为9月29日～10月5日，共7天。其中，10月1日～3日为法定节假日，安排加班必须支付不低于正常工资的300%的工资报酬，并且不能采取补休的方式代替加班工资；其余4天(9月29日、30日，10月4日、5日)为休息日，安排加班又不能补休的，必须支付不低于正常工资的200%的工资报酬。

在此，劳动部门人员提醒，以往发现一些单位法定节日期间安排员工加班，不按照规定支付工资，而安排调休，这在法律上是不允许的。而一些饭店更是以加几个菜改善生活来作为加班补偿，这侵犯了劳动者的合法权益。因此，如果假期加班未领到加班费，您可向劳动部门投诉，劳动部门将为举报者保密个人信息。省劳动和社会保障厅举报电话：65938665，郑州市劳动和社会保障局举报电话：12333、67439828。