IT行业软件人才紧缺

职前实训成就业捷径

据人事部最新统计：我国现有软件人才42.5万，其中半数以上月薪超过3000元。未来三年，软件人才缺口将达到88.5万，五年内将达到147.5万，而每年，大中专院校计算机专业的毕业生不足8万。记者走访IT培训市场发现，面对目前软件人才紧缺现状，进行实用型软件人才订单培训，已成为为企业提供IT人才的最快捷途径。

晚报记者 董晓卫 唐善普

现象：忽略职前技能培训导致求职难

毕业于郑州某大学经济管理专业的小王投了200多份求职简历均石沉大海。他感觉自己是因缺乏职业技能才导致在求职过程中屡投不中。经过深思熟虑后，他参加了某软件学校的软件工程师就业实训班。终于一周前，小王成功应聘于一家知名软件公司，成为一名软件工程师。

对这种现象，华育国际河南软件分校的林老师表示：职业技能缺乏是当今大学生就业难的主要因素。实际上，大多数毕业生不知道目前市场所缺人才是哪些，自己需要进行哪方面的充电，由此忽略了必要的职前技能准备，所以，大学生遭遇求职尴尬也就在所难免了。

大学教育重在理论知识的学习，忽略了实践经验的积累，而职前实训注重实际技能的强化训练，因此在就业过程中，实训带来的优势显而易见。“大学生在完成理论知识的同时，如能再接受一项职业技能实训，积累经验，就可以轻松实现毕业即就业，完全解决了就业困难的问题”，林老师分析道。

记者走访了中国计算机教育第一品牌华育国际河南软件分校，发现他们从实训一开始，便让学员明确自己将来要从事何种职业，以及该职业需要进行哪些知识的储备和技能的训练。“我们宁愿选择低学历有技能的学生，也不愿选择高学历没有职业技能的学生，对于企业来说，能为企业发展迅速做出贡献的员工才是我们选用人才的标准。”郑州一家软件公司人力资源经理如是说。

参加过职业技能实训的某企业经理康建深有感触：“实训能给我们提供快速且高薪的就业出路，更重要的是赋予学员一种目标明确的职业规划能力，这才是参加职前实训最大的收获。”记者了解到，作为中国计算机教育第一品牌的华育国际首推的软件工程师就业实训班，该项目以全国48家分校及5000余家IT名企为依托，以培养实用型软件开发工程师为目标，全面实现学历、技能、就业“三丰收”。该项目的实施，为郑州乃至全国的IT培训市场注入了新的活力。

“IT培训市场经历了从起步、萧条到成熟的过程，虽然今天的培训市场已经趋于规范和成熟，但仍需培训机构之间积极展开互动，为河南乃至全国IT行业培养更多更优秀的计算机软件实用人才。”华育国际河南校区的林老师说，“这样，求职者能实现轻松就业，用人单位也能快速招聘到合适的人才。”