□晚报记者 张国庆 通讯员 魏宏伟

2009年，我省预计有51万名大中专毕业生，其中，高校毕业生近37万人，较今年增加4万多人。加上受到金融危机影响，企业招聘量明显减少，大中专毕业生就业形势空前严峻。当一些传统行业和国际性行业受到强烈冲击的时候，盛大、腾讯、北京目标软件等10余家知名的手机游戏、动漫游戏企业对游戏人才的紧需，颇为受人关注。最近，作为行业领头羊的盛大网络加快了人才扩张的步伐，并启动了最大规模的校园招聘活动。

记者在采访中了解到，涉及游戏动漫行业的程序、游戏策划、市场、客服、销售、美工等各职业类别，厂商为找到出色的人才，开出的待遇都非常优厚。据游戏学院郑州校区负责人介绍，2009年将是游戏产业发展到今天游戏人才缺口最大的一年，游戏与动漫制作公司、销售公司的大量涌现，使得对游戏人才的需求一升再升。

游戏专才年薪10万难觅

与传统行业的3年助理工程师、5年评工程师、8年评高工相比，仅仅花费游戏人员1~5年的工夫。不仅在职业的发展道路上节省近一半的时间，而且薪金的水平是“愈老弥香”，拥有2年以上游戏开发经验的专业人才通常年薪在10万以上。尽管开出了高薪，仍有不少游戏开发软件公司为招不到员工而犯愁。许多知名游戏公司都将招兵买马当成公司工作的重中之重，但是“粥多僧少”的现状仍然难以改善。

游戏学院搭建就业“直通车”

为有效解决游戏企业用人的“燃眉之急”，游戏学院郑州校区根据全国游戏企业人才需求制定推出“全国游戏人才千人培养工程”的紧缺人才培养计划。该计划是由信息产业部支持、信息产业部软件与集成电路促进中心（CSIP）发起创办、北京汇众益智科技有限公司（游戏学院）负责执行的首个国家级游戏人才培训工程-“国家信息技术紧缺人才培养工程（NITE）游戏人才培训项目”，并且是针对游戏企业提出的人才专项培养计划。