11月20日上午，省教育厅、发改委、人事厅、劳动保障厅、共青团河南省委共同开启2009年我省毕业生就业工作大幕的同时，省大中专毕业生就业市场郑东新区分市场在河南职业技术学院新校区隆重揭牌。从此，用人单位招聘和毕业生找工作又有了一个好去处。在就业市场挂牌和“双选会”现场，记者真切地感受到了毕业生招聘会是多么的火爆。河南职业技术学院2009年共有4500多名，吸引了200余家省内外各类用人单位前来招贤纳士。

□晚报记者 张国庆/文 赵楠/图

有了投入，才能更好地建设

该学院招生就业处处长张琳告诉记者，“投入、建设、调研、推行、指导、创新”六环相扣的就业十二字方针，是打造河南职业技术学院高就业率的“金字法宝”。学院自1999年起就主动与企业联系，把学生的就业与实训实习结合。截至目前，学院已在全国各地建立了183个实习实训和就业相结合的基地，形成了较大规模的就业岗位群。结合办学特色和专业特点，组织形式多样、各具特色的各类大、中、小型“双选会”上百次。

有了调查，就有了主动权

首先，学院每年都以问卷调查和座谈会的形式，对毕业生的就业思想状况进行调查，有针对性开展就业指导。其次，对毕业生和用人单位进行跟踪调查。一方面了解毕业生的工作表现、发展趋势；另一方面收集企业和学生对学院的办学模式、方向和教学质量的意见及建议；同时了解和掌握市场需求，为学院的专业设置、教学改革、就业分析提供最有效的依据。

有了办法，更要强力推行

早在2004年，学院就与青岛海尔集团签订了500人的培养订单。2006年，学院又与郑州宇通重工等11家企业签订了1050人的订单。目前，学院有海尔班、宇通重工班、三正班、德中机电班等以企业名字命名的班级，学生提前实现了就业，在校就可享受企业的助学金和奖学金，使学校、企业、学生三方取得共赢。

有了需求，还要加强指导

指导是就业的六个环节中最重要的一环。学院推行了一张问卷、一次座谈、一封信函、一系列讲座、一个信箱的“五个一”工程，把就业指导课列入教学计划作为必修课，由专业专职教师讲学，还开通了全国大学生就业卫星专网，让学生收听收看全国名师讲学。

有了成绩，还要不断创新

自2002年起，学院已先后送20余名学生到日本、阿根廷就业。为了充分让企业了解学生，借每年学院举行技能竞赛的契机举办“双选会”。两会合一，让企业在学生的竞赛中认识他们的能力，选定优秀人才。