公务员队伍退出机制建立，连续两年不称职将被辞

昨日，国家公务员局连发《公务员培训规定》《公务员奖励规定》《公务员考核规定》3个试行规定。公务员年度考核将分成优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，其结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。如果连续两年被认定不称职等次，将予以辞退。这意味着被视为“金饭碗”的公务员首次出现落在“纸面上”的退出机制。据《北京青年报》