采访中，一位招聘人员表示，眼高手低是大学生求职者的最大敌人。日前，郑州市人才交流服务中心信息部部长李开维表示:“学生对单位的期望值高甚至不切实际，但实际上自己却很多工作都做不好，学生应该有清醒的认识，自己能干什么、不能干什么。”晚报记者 唐善普

“这里所说的专业与所求职业要匹配，其实是一个求职前的职业理想问题。”中原工学院信息商务学院经济管理系主任谭恒说。

郑州电力职业学院院长李振玉接受采访时坦言，“大学生上大学就是为了将来找个好工作，在大一时就应该了解所学专业的毕业出路。但很多大学生求职时命中率不高，就是缺乏这个了解过程，并盲目地形成职业理想，导致专业与职业的错位不对口，盲目投简历，不能产生针对性。”对此，郑州交通职业学院就业指导中心主任仇正锋深有同感：“大学生求职，要学会把专业正推，职业反推，两者如果能匹配，就说明你所学的专业对你的职业理想能产生支持。”

主动争取占先机

现在一些大学生在求职过程中容易走入一个误区，看别人的脸色而不是自己去努力。河南工程学院招生就业处处长王宏分析说，表现在开始是盲目地在招聘会上广投简历，不论是否符合自己的求职定位，抱着全面撒网的心态，而不是有的放矢地找适合自己的单位。另一种是投简历前也有所选择，但事后却坐等对方的消息，不能积极主动地与对方联系以争取更多的录取机会。“事实上，单位大多会很在意那些主动者，认为他们有一种进取精神，这在企业里很重要。”

“我们强调大学生求职时要实际一点，除了发挥特长外，还要克服眼高手低的坏毛病。” 河南工业大学就业中心主任周志强说，要求高本没什么，但一定要结合自己的专长，没有金刚钻别揽瓷器活。用人单位可以按你的条件给你开高薪，但你要想想你的工作能力或业绩值不值这样的高薪。

“一个学新闻的硕士生要求做编辑主任，我们给了，让他主持一次编辑会后，他自己就放弃了。”在媒体工作的朱赢认为，学历只是你的学习水平资格，这与你要工作的职位之间有着很大的差距，缩小它就是要放下架子，脚踏实地从基层做起，积累经验。