日前，郑州市人才交流服务中心公布了2008年我市人才指数分析及2009年才市预测，其中有五大行业在刚刚过去的2008年占尽风头，预计也将在2009年里继续风光。这些行业分别是信息技术与互联网行业、教育培训业、快速消费品业。此外，像旅游业、餐饮酒店业也有很多机会，今年毕业的大学生不妨到这些行业里找找工作。

营销人才供需两旺但流动率高

据了解，2008年郑州人才市场共发布招聘职位25.276万个次，共计3560个类别。招聘行业居前十位的有：普通商业、电子通讯、电气（器）、卫生医疗、美容保健、轻工类服装纺织、化妆品类、食品、乳制品类、计算机业（IT）、机械（电）、仪表、房地产、建筑施工、宾馆饭店、餐饮旅游、金融、保险。

根据去年郑州人才市场提供的人才供需数据显示，招聘职位前十位的是，基层营销人员、营销经理、技工、普工类、文职类、客服人员、财务类、服务员、美容师、美容导师、美甲师、化妆师、技术人员、管理人员。2008年无论是基层营销人员还是营销经理招聘仍持续近几年的态势，需求量居高不下，位于招聘职位榜首，总需求量达到10.66万个次。

青春岗位供大于求但要求高

求职岗位前十位的是：文职类、财务人员、基层营销人员、计算机相关专业、建筑类、管理类、营销经理、机械类、各级教师、普工。与营销人员正好相反，文职类人员则是明显的供大于求，求职与招聘人数供求比为6.84：1。造成这种现状的原因主要有两方面，一是现有人员专业结构与市场需求相脱节，文职类专业相对较多；二是求职个人感觉到文职岗位入门容易、比较体面轻松的青春职位，许多单位对文员的要求都在28岁以下，由于文员职业寿命较短，几年后这部分人很大一部分仍将面临职业转型或再次就业。再者就是客服人员在近两年需求量增长较快，从2007年招聘职位排行的第七位上升为2008年度的第六位，招聘数量从2007年的5825个次上升到2008年的7709个次。

晚报记者 张国庆 通讯员 张会香