时下，大学生就业难已引起广泛社会关注。究竟是学生个人原因还是企业用人标准问题呢？记者日前对此进行了调查走访。

据了解，其实目前不仅仅“就业”是焦点问题，现在的“招聘难”也同样是焦点问题。拿现在的软件产业来说，经济危机对美、日等国家的软件产业冲击较大。为了降低成本，众多海外企业将软件项目外包给我国软件企业，由于业务量的增加，软件业的人员需求量也在不断增加。随着人员短缺问题的出现，令软件企业头疼的事情也来了，大多数软件企业表示，为节约成本、缩短开发时间，企业已不愿对新员工进行岗前培训，希望招到的员工不仅具备丰富的理论知识，而且更要具备实际开发经验，“因此，软件企业现在招人也很难”。

“现在，企业的用人标准越来越实际，就业者又缺乏经验，最终导致好多人没事儿做，好多事儿没人做。”华育国际河南校区林老师说。针对这一现象，作为中国计算机教育第一品牌的华育国际适时推出了软件工程师就业实训班，该项目由华育国际总部牵头，与国内知名高校进行学历合作，与全国近5000余家IT企业签订订单委培协议，为企业量身培养实用型软件开发工程师。该项目能使学员掌握实际技能获得大学文凭的同时，还能进入IT企业工作。对待业者和广大软件企业无疑都是一大利好。

另据介绍，华育国际河南软件分校日前已接受上百家软件企业委托，为其培养“技能过硬、经验丰富”的软件开发工程师。

晚报记者 闫明 通讯员 李栋