职场“过冬”

修炼秘笈

“我今天想从自动提款机里取点钱，它提示‘资金不足’。我不知道这是指银行还是指我。”如果路透社早30年发表这个冷笑话，你大可嘲笑一下西方人。不幸的是，你在ATM前如此喃喃自语。

金融危机从美国蔓延全球，中国也感受到寒意。自问事不关己的你依然一切照旧。可“冬天”还是来了。

“冬天”来了，不分南北半球；紧日子来了，不分中西方。“一个炫耀财富的时代已经结束”，美国历史学家斯蒂夫·弗瑞什为2008年的冬天下了断语。以个人主义和消费主义为宗旨的生活方式正在不起眼的地方发生改变，节俭、互助等传统美德或许会在人们抱团取暖时重新延续。

人们终究会明白一个简单道理：冬天里紧缩的是物欲，却不一定是生活的幸福指数。冬季，可以因寒意而更清醒，可以因大雪而更浪漫，可以因运动而更健康。

晚报记者 苏瑜 实习生 任中敏

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冬眠或者狩猎

大学一同学患有多动症，曾经酷爱跳槽，大伙儿聚餐，从来不问他目前在什么地方工作，因为他从来都没有固定的地儿，大家因此戏称其为“跳槽犯”。“跳槽犯”的QQ签名也因时而动，但使用寿命最长的是“水平就是摆平”，其次是“大丈夫岂能为一棵树而失去整片森林”，突然有一天，他的QQ签名悄然换成了“不辞职，不跳槽，不转行，不创业”，此职场生存“四不法则”甫一出台，立即观者云集，拥护者众。

从去年下半年开始，金融危机的破坏力开始不断蔓延，目前已从金融机构、证券公司逐步波及到IT、地产、建筑业、制造业等实体经济，吞噬着越来越多人的财富、工作和未来。联合国国际劳工组织日前表示，全球金融危机将导致失业人数增加最少2000万，全球失业人数今年年底将超过2亿。冰冷的蝴蝶效应告诉我们这绝非危言耸听。即使连跨国企业默克集团、雅虎、通用电气、施乐、高盛、可口可乐、索尼爱立信、惠普、摩托罗拉、沃尔沃等，也开始纷纷宣布裁员增效。

当雷曼兄弟的员工，抱着纸箱无限留念地从办公大楼里缓缓走出，选择冬眠或是狩猎，似乎已变成了一个伪命题。越来越多的人，开始自发关注《杜拉拉升职记》《丁约翰的打拼》《大猫儿的TT奋斗史》《不认输》等职场小说，希冀从别人的故事里，找到适合自己的过冬计划。

几乎是出于生存的本能，每当个人的生存压力陡然加大，这个人的部分意识就开始回归自然。

中学课本中的自然常识告诉我们，翅膀比较硬的鸟儿，一般都会在冬天来临之前远涉重洋，冒着飞行的种种凶险，从寒冷的北方迁徙到温暖的南方过冬。由此不难悟出，对于平时有经验积累又有一定能力的人，可以考虑转行到受影响较小的行业中——但过程要慎重，以防才出水坑又入冰川。

对大部分动物来说，翅膀不硬或根本就没有翅膀，只能选择在原地坚守。就像《快乐的大脚》里的企鹅，成千上万的弱者相拥取暖，互相扶持，同样也能守得春暖花开——如果跳槽不是很有把握，那就积极做好本职工作，和同事们一起帮助公司走出困境。

在大自然中还有一部分动物没有翅膀，甚至也没有毛发，它们只好选择冬眠，在冬天到来之前使劲地积累脂肪，躲在角落里挨过整个严冬。有些人也许因为这个冬天失去了庇护，没有了依靠，这时候就要学会韬光养晦，积蓄精力，修炼内功，以期来年再战。

全球金融危机对实体经济的影响不可能转瞬即逝。这将是个漫长的冬天，我们都需要作好长期应对艰难的准备。从高速增长的市场环境中的顺风顺水，到现在严峻经济环境下的逆境挑战，既是考验企业经营者能力的时候，也是考验个人职场生存能力的时刻。但这也许正是为未来赢得空间的好时候。高尔基说得好：“让螺丝拧得更紧一些吧，从而激发我们的潜能，让我们更加全力以赴。”

在乍暖还寒的这个初春，我们迫切要做的，就是拿出吃奶的劲儿拧紧生命中的每一个螺丝钉。也许，希望就在不远的转角处。