2009年1月，行业期待多年的3G牌照终于发放，6000亿元人民币的巨资将投入这个市场，今年3G的投资预计在1700亿以上，3G网络建设如火如荼，对专业人员的需求自然很大。采访中，摩托罗拉授权中心河南负责人杜军认为，对培训行业而言，3G人才培训成为市场热点。

晚报记者 唐善普

3G人才缺口达50万以上

今年经济危机席卷全球，从金融行业已经逐步影响到各行各业，在这场风暴中，移动通信行业是为数不多所受波及很小的行业。随着用户数量的不断增加，2G网络不断完善，而3G网络的建设，更是给移动通信行业带来了新的机遇和挑战。对此，杜军认为，行业需要大量的人才，面对这个机遇，更多的学子也都想投身到这个行业中，但是由于移动通信行业的特殊性，想进入这个行业门槛比较高。大部分的人都被挡在了门外，或是只能从事一些低端技术工作。

事实上，早在（3G）牌照发放前，培训市场围绕3G人才培养的项目就已开始上马了。据杜军介绍，随着3G工程大规模建设和应用，移动增值软件工程师人才市场缺口将达到50万人以上。为此，信息产业部、教育部与中国软件行业协会携手，启动了移动通信紧缺人才的培养工程，并对综合实力强的培训机构进行重点扶持，共同实施人才培养计划。“摩托罗拉培训机构早已开始了3G人才的培训，目前仅我们的授权中心就已毕业了五期，还没毕业就已被单位‘预订’。”杜军说，下一步他们将加大培训力度，以满足更多学员的培训愿望。

月薪不低于4000元仍“一将难求”

在就业压力日趋增大的今天，通信业已经成为大学生眼中的高薪行业之一。据了解，该行业已经连续4年名列薪酬排行榜首位，并且随着国家3G牌照的发放，这一行业的人才需求量还在持续扩大，目前已经出现供不应求之势。

“目前移动通信软件工程师基本处于‘双高’地位，即地位高、待遇高，移动通信软件工程师的平均年薪在20万元以上，刚入行的嵌入式软件开发人员平均月薪也在5000元以上。”杜军告诉记者，“我们的一期学员小石，在培训四个月后，实习期间就拿到了1500元，毕业后薪水4000元，后来到杭州的一家网络做工程师，工资开到6000元，现在已涨到了8000元。”目前从他学校毕业的学员月薪没有低于4000元的。更让他高兴的是，又有两家公司向他下了预订20人和15人的人才定单。

“在3G人才争夺战中，最受欢迎的是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。”杜军表示，对于想投身3G的人来说，尽快练好“内功”，参加培训，尽快成为敲开3G行业职业大门的人才。