面对日益严峻的就业形势，很多求职者通过参加职业培训以掌握更多的技能、提升就业竞争力。一项调查显示，八成受访者认为职业培训对于就业有一定的促进作用，超过半数未参加职业培训的职场人有培训计划。据记者了解，在IT类职业培训中，大学生目前就占到了五成以上。

晚报记者 唐善普 张国庆/文

赵楠/图

大学生充电IT成首选

人保部称2009年应届高校毕业生将达到610万，加上历年来尚未就业人员，有超过700万毕业生需要就业。记者了解到，与往年不同，处于金融危机中的今天，越来越多的大学生在年后充电，正在接受IT培训的吴鹏就是其中一个。去年他从一所大专院校毕业，到人才市场求职了3次，失败后选择了再次充电就业的途径，春节前就参加了IT课程学习。

“2009年就业压力太大，与其盲目撞个头破血流，不如利用这个时间先好好充电。” 在文化路科技市场的一家IT企业做导购的马先生说，他已在一家IT培训机构学习动漫制作专业。大三学生刘晓告诉记者，他们班选择第二“学业”的不下10人。“这样就业的机会更大些。”小刘乐观地说。郑州晚报高校记者在部分高校的随机调查表明，利用业余时间进行充电培训以提升就业成功系数已成为大三大四学生首要“任务”。

“往年参加培训人员中大学生占到40%左右，今年会达到50%以上。”北大青鸟志远培训学校王化校长分析，大学生感到就业的巨大压力时会选择“充电”，在充电时会挑选在就业时更具有市场竞争力的培训行业来增加自身的就业砝码，在薪水与工作生存条件下，将IT作为首选。

需求量大IT人才成“香饽饽”

春节前在郑州北大学城举办的一场招聘会上，记者发现，仅仅对计算机类人才的职位需求就占到了1/4左右。一项对招聘单位的需求调查结果显示，岗位需求排名前几位的分别是：营销、IT、服务、各类工程技术等。今年1月，前程无忧对全国IT行业的调查结果显示，月薪在3000元~4499元的职位占23%，万元以上的职位也达16%。

在王化看来，2009年IT行业一是对高端的管理人才需求会继续增大，二是有实际操作能力，有开发、编程并能很好地完成的人才是目前市场上最需要的IT人才。

“中国的IT服务还没发展到高峰，还是一直处于一个上升的趋势。另外就是市场上对3G人才的需求可以用供不应求来形容。”摩托罗拉授权中心河南负责人杜军告诉记者，因为市场大，他们的学员正式上岗工资不低于4000元。

资深职业咨询师吕萌认为，“充电”要趁早。“初入社会的大学生，知道自己缺什么，要什么，所以需要充电，根据需要来调整自己。这种投资的目的一是为了在行业内更好地发展，另一个为以后转行做准备。”“充电目的要明确。”对于职业培训“过热”现象，在猎头公司做了多年猎头的章涵建议，培训要有计划进行，以获得最大培训回报率。“因为企业看重的是你与岗位的契合度，职业技能熟练程度、工作经验等”。

针对人们对IT行业表现出来的极大热情，王化则表现得很冷静。他认为业内要着力提高培训水平，为社会输送更多的实用型人才。“比如投入资金建立模拟软件工厂，让学员做类似企业的项目，增加动手实践能力，在短时间内完成学员到员工角色的转变。”