师范类毕业生

重编制轻薪酬

□晚报记者 张竞昳 实习生 王宗培

本报讯 3月14日，作为本省最后一场大规模师范类大中专毕业生招聘活动，河南师范大学2009届毕业生双向选择洽谈会吸引了300多家用人单位前去招贤纳才，其中，教育类性质的单位过半。

毕业生应该转变就业观念

温县一高是一所河南省示范高中，不到一上午，就接到了100多份简历。该校招聘负责人刘老师表示，往年不少学生都是一心想留在城市，不愿意到县城中学工作，今年的情况却完全不一样。“8个职位，吸引了100多位学生，其中还不乏华中师大、四川大学、首都师大等名校的研究生。”

“有家培训类学校给出基本工资1200元，加上提成保证每月收入不少于3000元的待遇，我想了想还是放弃了。”河师大英语专业毕业生小王说，“公立学校正规些吧，也有保障。”与培训类学校一样，不少民办高校也遭遇了不少毕业生的“冷落”，“去民办学校，感觉自己好像没娘的孩子一样。”

刘老师分析，公办学校如此受毕业生青睐，可能还与目前我省中学扩招基本结束，各个学校的老师趋于饱和，不再招聘新老师，以及城市学校招聘门槛儿提高的现状有关。“目前我国民办教育发展迅速，各类培训类学校生源也很好，给员工提供的待遇相对比较优厚，毕业生应该转变就业观念。”河师大就业处负责人王老师说。

配套高中新课改，学校想招通用技术老师

“语文数学老师我们都不缺，就是想招几个通用技术老师。”招聘现场，有十几家学校打出“招通用技术老师”的牌子，薪酬、福利待遇都不错。据了解，我省从去年秋季开始实施高中新课改之后，按照要求，在课程设置上，学校须开设“通用技术”和“综合实践活动”两个科目。其中通用技术课是一门全新的课程，学生要修满8个学分，课程涉及电子、设计、物理、化学、工程、科技等多个学科。让学生们学习做凳子、换灯泡、修家电、做植物栽培等与生活息息相关的一些技能。