今年1月7日，工业和信息化部正式发放3G牌照。建设3G网络需要大量的懂3G业务的复合型人才，中国移动、中国电信、中国联通、摩托罗拉等大型企业，正大量吸纳3G研发、项目管理、技术和项目流程管理等各环节人才，掌握新一代移动通信技术的人员更是各大3G运营商争抢的焦点，3G培训市场热也由此产生。晚报记者 唐善普 张国庆/文 赵楠/图

“钱”景好 3G职业催热培训市场

3G时代的到来催热了3G人才市场，据计世资讯发布的研究报告显示，国内3G人才缺口将达50万人以上。而在前不久河南省通信管理局发布的2009年办好十件实事中，发展3G业务被列为第二件。据了解，3G牌照正式发放后，目前各大通信运营商都在忙着铺设3G通讯网络，移动网络工程师、设备工程师等3G人才，尤其是复合型人才奇缺。

目前与3G相关的人才培训已在郑州悄然引爆，开设3G课程的培训机构已有五、六所。摩托罗拉河南授权培训中心、西安长安英泰移动通信培训学校驻河南工业贸易职业学院3G教育培训中心及部分职业学校都先后开设了相关课程。

“去年就不断接到各地移动通信软件开发企业的需求订单。目前，我们和河南工业贸易职业学院的300多名学员，半数以上已被移动通信软件开发企业预订”。西安长安英泰移动通信培训学校负责人表示：“对未来培训市场很有信心。”

“目前本科毕业、没有工作经验的3G软件人员薪水在7000~8000元。” 杜军预测，今后3G工程师基本年薪会在15万元至20万元，3G人才的未来“钱景”一片光明。

市场行情 3G需大量高端人才

“3G对人才的需求指向是高端。” 在3G工贸学院继续教育学院院长张岑胜看来，2G通讯时代，许多大牌通讯设备厂商的研发工作都放在国外，仅在国内设制造工厂，并开展销售和服务工作。而为迎接3G到来，看好中国通讯市场潜力的国际巨头纷纷在中国设立研发机构，其间存在的巨大人才缺口需要通过本地人才招聘填补。同时，中国本土通讯企业也需要补充人才，尤其是高端人才更是缺乏。

杜军分析说，Products manager(产品经理)职位要求既懂产品又要懂市场，但人才很缺。另外，2G时代注重技术本身，而3G要求研发与市场和产品的结合更紧密，需要的大量高端人才在短时间里显然还跟不上。因此，3G行业高端人才的前景很令人期待。

业内预测 3Ｇ将成IT培训“未来金矿” 

教育部教育管理信息中心的罗方述处长在接受媒体采访时曾表示，在3Ｇ教育方面，应该大力推动职业教育的发展，以行业需求为导向，为移动通信市场输送高技能软件人才。

一些IT培训机构负责人认为，目前3Ｇ职业教育已成为当前和未来教育市场的最大热门，市场需求大、成长空间好、就业质量高是其主要特点，这是3Ｇ职业教育市场存在和发展的基础。3Ｇ职业教育这个“未来金矿”，正吸引着越来越多市场人士和投资者的眼光。