一部披露药界内幕的长篇小说。生命与金钱的抗争，尊严与权势的较量，法律与暗箱的对峙，智慧与阴谋的相持。小说揭示了医疗体制中某些不健全之处，剖析了医患矛盾的症结所在，曝光了医药销售规则的不透明,深层次披露了医药销售行业内存在的诸多弊端。

崔民 著

春风文艺出版社

夏喜志亲自为许言颁发优秀办事处主任奖

九三药厂驻地办事处原有两女一男，负责销售和回款。三人相安无事，许言从天而降，将安定团结的局面打破。三人一致对外。夏喜志把他们的反抗镇压掉。

麻将是夏喜志的最爱，四个人打，他看。两圈不到，那1/3男就坐不住了。2/3女不断白他。许言坐男下家，被连连放碰隔牌，依然中规中矩。男输到1000元时推了牌。夏喜志开口,牌如其人呵。男人爱好非赌即嫖，打牌娱己娱人，召妓是满足个人见不得人的需要，且最好不花自己的钱。夏喜志甩出一叠报销凭据。男递交辞呈。他虚报发票，包括召小姐费用。临了他拖那两女员工垫背说她们同谋。许言说，既往不咎。俩女掂出许言的分量，工作分外卖力。适逢新药九三感冒灵投放市场反响巨大，许言轻松完成销售任务。年终总结，夏喜志亲自为许言颁发优秀办事处主任奖。为许言后来进驻安健添上一只重重的砝码。

安健驻地办事处位于商业圈四星级酒店。许言享受规格和待遇在同等职务中最高，掌握人事任免绝对权力，公司政策完全由他独立决算和支配。办事处节省了10万宣传费，许言将这笔钱返还总部。有过刹那的犹疑，10万用作励志奖金绝对不少。大半年时间完成全年任务，业务员给他脸上贴金。他差点宣布这决定。会计程英轻声细语，这10万块钱发挥更大作用才是关键。这些钱给业务员势必要按业绩分高低上下，反而平添矛盾，如果换来荣誉和诚信——你决定。

安健公司述职日全国各办事处负责人都赶来报到。杭州办经理却一脸寒霜。安健代理美国一妇科外用膏霜制剂，在中国市场普遍反映较好。一周前，杭州妇幼保健院一病人使用后出现大面积皮疹，短短几天由1例个案迅速上升到5例。杭州消协向媒体披露了这一事件，各医院药店纷纷退货，浙省药监局已经介入调查。总部派市场监察部和律师团奔赴杭州紧急救火。

许言第一次听说这类事，是妇宝的品质问题还是存在用药个体差异？武汉办经理刘洁凑到许言面前，妇宝在美国被淘汰快10年了。西安办廖经理和许言住一屋。他听许言说年销售任务已完成，淡淡一笑。临关灯时他说，妇宝千万别再备货。述职完毕中方首席执行官东方振华对许言及办事处给予表彰。他个人送许言一块帝舵表。绝无仅有。刘洁坐在许言身边，傻小子，干吗把销售成绩报那么高？10万块钱返还总部产生的影响意想不到。许言佣金上调一个点，奖励他勤政廉政。办事处升级分公司。所有人瞠目结舌。仅仅一年，许言完成了他人3年甚至5年才能达到的高度。惠珊握手姿势有些生硬。这大男孩一迈腿，竟然把她几千个日日夜夜踏过去了。顺得有些不可思议。可经验告诉我们，太过顺畅的道路往往布下了最险恶的陷阱。

述职回来第一个工作日。办事处销售稳中有升，许言很满意。将升级分公司的喜讯昭告天下，员工一片欢呼。散会后程英跟过来，许言就夸她，你说得对，10万块钱发挥了最大作用。程英笑，许经理，我做主管会计已经一年了。许言错愕间顿悟，他还没有适应这变化，程英直截了当就提出来了。许言的任命书正式下发的同时，程英升任边城分公司财务经理的申请经惠珊签批同意到了总部。财务总监见过程英，财务工作她无懈可击，至于其他……财务总监最终签字，他不想开罪惠珊。分公司经理和财务经理几乎同级，权限使用却极微妙，简单到“钱”或“物”的概念，如果财务经理不同意，分公司经理拿不到一分钱。两者之间究其实质是一种制衡。有合作顺利的，更多在这种所谓制衡中彻底破裂。

许言回来的同时，郑小丽亲自来了。郑策请吃饭，郑小丽胃口好得让人吃惊。郑策说，迎面来只老虎它一准不咬你。老虎一龇牙，你冲老虎一龇牙，老虎就笑了，说，也是个吃肉的。郑小丽抓着郑策的胳膊笑，几乎钻进他怀里。郑策的脸一点点红了。他像一个人。第一次见到郑策郑小丽就知道，这个人我要定了。为留下郑策她敢以辞职相要挟。她从来没有这样过。遭到反对，她耍赖，那你们看上谁你们带走，除了郑策我都不要。她撒娇，你们不尊重女性，在选择任用的事上女性应当享有优先权。她明白，他们最后只能听她的。冷场。总要有人发作。终于，夏喜志点着她，小丽呀，你哪里是撒娇，分明是撒野嘛。管他撒娇还是撒野，反正她目的达到了。郑小丽给郑策削苹果，很满足地看着他羞涩感恩的眼神。

郑策觉得年轻女人能当大区经理已经不易，郑小丽还这么可爱，这么平易近人，这么……她真是个落地的天使，他命中的福星。