考生笔试后，按1∶1.2确定面试人选

具体的教师岗位设置、招聘简章近日出台

□晚报记者 张竞昳

本报讯 我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划昨日启动，省教育厅公布我省该项计划的具体实施方案，对招聘程序和办法、工资标准和资金安排、计划实施范围和服务期限等问题作出解释。据悉，省政府将于近期召开动员大会，对教师岗位设置、招聘简章等工作进行专门部署。

“特岗计划”的实施范围以我省国家和省扶贫开发工作重点县为主，兼顾其他县（市）。其中，国家计划主要安排在31个国家扶贫开发工作重点县；我省地方计划主要安排在13个省扶贫开发工作重点县、6个深山区县以及经济条件相对比较落后，教师总体缺编和结构性矛盾突出，但工作基础好、积极性高的县（市）。

我省“特岗计划”相关信息将通过河南省教育厅（http://www.haedu.gov.cn/）、河南省人力资源和社会保障厅（http://www.ha.lss.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网（http://www.hnbys.gov.cn/）对社会公布。另据了解，今年我省在实施好国家计划的同时，还将启动实施地方计划，招聘一批优秀高校毕业生到农村中小学任教。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

岗位设置方面，以相对集中、避免过于分散为原则，一般1所学校安排3至5人。

招聘程序和办法

特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。招聘工作由省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办共同负责。其中，笔试的命题、试卷印制工作由省教育厅会同省人力资源和社会保障厅负责。录取时根据考生志愿，按照笔试成绩从高到低的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1∶1.2依次确定面试人选。资格复审、面试和体检等项工作以设岗县或省辖市为单位统一组织，并进行公示。

据悉，包括我省拟招聘的县（市）、特设岗位招聘计划、所需教师的学段、学科、数量、条件等内容的招聘公告将于近日公布。

特设岗位教师服务期计算工龄

拟招聘教师岗前培训的主要内容采用网上远程培训的方式进行，由省教育厅统一安排，省辖市、设岗县共同组织实施，培训时间不少于30学时。各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师在服务期内提供必要的周转房，特设岗位教师服务期计算工龄。