昨日，《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》（修订草案）网上意见征集结束，共征集到525条意见建议，其中90%都涉及女领导、女干部能否延长退休年龄的问题。对此，北京市人大常委会有关负责人详细解释了“女干部延迟退休”条款被删除的原因。

5月4日，北京市人大常委会就提请审议的修改草案征求民意，但此前引起很大争论的“女处级以上干部延迟退休”的条款被删除。据市人大了解情况的相关负责人透露，删除这一条款有3个原因。首先，劳动人事退休制度是国家人事权，地方无权制定。否则各地标准不一，容易造成劳动人事制度的混乱。

其次，当前的经济形势也不是修改这一规定的最好时机。目前就业压力日趋增大，国际金融危机在短期内的走势尚不明朗，延长女领导、女干部的退休年限，必然会影响到一部分年轻人的就业。以北京的特殊地位，更不会尝试对全国有影响、有示范作用的事。

此外，国家目前已经出台一系列文件，规定在一定前提下可以延长女知识分子退休的年龄。如人事部颁发的“人退发（1990）5号文”就规定，女性高级知识分子凡身体可以坚持正常工作，同时本人自愿，可以到60岁退休。国发141号文第二款、国发142号文也规定了少数女高级专家、女副教授、女讲师、女主治医师、女研究员等，如确因工作需要，同时身体条件允许，可以延长退休年龄。“既然国家有了规定，就没有必要在这个实施办法中再提出来。”这位负责人说。据《京华时报》