一部披露药界内幕的长篇小说。生命与金钱的抗争，尊严与权势的较量，法律与暗箱的对峙，智慧与阴谋的相持。小说揭示了医疗体制中某些不健全之处，剖析了医患矛盾的症结所在，曝光了医药销售规则的不透明,深层次披露了医药销售行业内存在的诸多弊端。

薄洪冰开始怀疑让赵微做会计是不是失策

许言约郑策出来。说了程英的事儿。已经有人在边城看到黄勇方小芳到处应聘。在药界，有些事情传扬得很快，许言又是大家公认的好孩子。黄勇们集体反水就显得不仁不义。郑策说刚才发生的事情，说忽然觉得好玩，越来越好玩。许言看着郑策，郑策真变了。郑策不再是那个刚踏上社会的大学生。分手时郑策忽然问，“青出于蓝而胜于蓝”的前一句是什么？许言被问住了。郑策微微一笑，那一句是：冰水为之而寒于水。

薄洪冰一大早接两个电话，一个好消息，一个坏消息。好消息是，边城办事处销售增长率西北区第一。坏消息是，他牵线小白打入地州几家大医院的产品，到现在都没有兑现返利。薄洪冰犹豫。他对小白一点办法没有。讲给鲁西军吧，又不妥。郑小丽来电表示祝贺，薄洪冰很欢快地应答。放下话筒他陷入沉思。郑小丽绝口不提边城办事处销售增长西北第一。这不对头。

和鲁西军的见面就成为必然。鲁西军没再想起小白。经历这一段，妻的沉静温柔给了他心灵最大的慰藉。鲁西军对自己的堕落更加痛悔。然后薄洪冰告诉他，小白拖欠地州医院的返利。鲁西军驾车漫无目的游走，如果没有小白，他的日子踏实而舒心。

薄洪冰开始怀疑让赵微做会计是不是失策。赵微将一张商业增值税发票给弄丢了。总部说没见这张退票，郑策本子上清清楚楚有赵微的签名。赵微只会一个劲重复，我寄走了，和财务报表一起。她不断地打电话给公司财务部，那边一听是她直接挂断。两次想搞郑策反而成事不足败事有余。总部财务对赵微肯定不再信任，这不是件好事。

出租车司机董小军找鲁西军买药。老爷子一个月药费得千儿八百，哥们儿支招，医药公司有人能便宜些。鲁西军说，我包了。药吃完了尽管来，哥也就倒腾点便宜药儿。

正式开始工作，岳兰带王水去门诊药房见几位医生，岳兰不卑不亢大方得体，王水心里佩服。在走廊尽头他们碰到一个医生身边跟个女孩儿，王水纯粹无意，真切地看到她往他口袋里塞了一卷钱！王水回办公室，江静凑过来，我听别人说过，给医生钱他们才用我们的药，怎么没人说这事儿。王水想起中午看到的一幕。江静压低声音，我嫂子他弟弟在新特药是业务科长，咱们问问他！王水想，江静有这样的背景其他人知道吗？

新特药业务科长冯堂给他们介绍了好几个人，王水没戏，医院太小。王水看到了公司秘书隋丽。隋丽来查商业销量。江静跟冯堂介绍的业务员去医院了，王水跟隋丽回办公室。

瑞辉制药进驻边城以来，销售稳步缓升，公司想把包括周边城市所有医院掌控起来，所以招人。王水说了在医院看到的情景。林强表情变得沉重。瑞辉企业文化对员工的首要要求就是良好的道德观。这就意味着，别人以金钱为武器攻城略地，你只能单纯依靠产品质量及服务大众的理念和宗旨来抗衡。这种抗衡苍白而脆弱。目标医生拒绝前往瑞辉公司参加培训而是要求现金。于是有了临床观察费——医生开处方后厂家兑现的提成。原来如此！ 钱能摆平的还叫事儿吗？王水之前幻想和医院一起召开药理研讨会，和医生一起交流临床用药过程中遇到的问题，帮助医生在知名医学药学杂志上发表论文，帮助贫寒的医学院优秀学生继续深造……提升双方实力，增强社会认知度，王水以为医药代表应该是为制药企业做这些意义深远的工作的。

可看到的是医生开药厂家提成。仅一个钱字这么简单。王水对所学专业产生真切的怀疑和动摇。心却落在实处。简单原始的交易模式唬不了谁。只是，凭产品质量和企业文化能打得过钱吗？这也是林强一直担心和怀疑的。

事实证明，王水是块做销售的好料。按自己一贯做人的方式工作着，王水喜欢这样。比起其他厂家兑现临观费，辉瑞的销售方式高尚许多，王水的专业知识得到充分发挥。王水永远不会忘记，第一次扎领带，是岳兰教的。很快王水就笑不出来了。进入6月，销售业绩明显停滞，这周居然下滑。胡越和岳兰请大家分析原因。李志勇提到一个奇怪现象，去药房查量发现某小药厂一种片剂销量剧增，打压了本公司产品销售。岳兰说，据可靠消息，这家药厂销量激增的主要原因是带费用。30%！那药零售价15元，医生每开一盒就拿4.5元！无名小药厂咸鱼大翻身本身就有问题。王水气这家药厂涸泽求鱼，更气那些医生推波助澜。损害老百姓利益，更致命的是诱发不正当竞争。如果类似行为愈演愈烈，以品质取胜的企业会是受害者，但最大的受害者是无辜消费者。大家的心情都很沉重。

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