一部披露药界内幕的长篇小说。生命与金钱的抗争，尊严与权势的较量，法律与暗箱的对峙，智慧与阴谋的相持。小说揭示了医疗体制中某些不健全之处，剖析了医患矛盾的症结所在，曝光了医药销售规则的不透明,深层次披露了医药销售行业内存在的诸多弊端。

高山被老板狠训一通

卓远大药房坐落黄金地段商业圈内。整个店的装修设计都是聂远新亲自完成的。宝塔形可拼装组合的药柜，分门别类地放置中草药材，聂远新端坐台案后面，一块木质台签用篆体镌刻着：聂氏。打那场官司，输赢都不重要。聂远新要开药店。既然做医生不能够按意愿扶危救病，她就要像祖先一样，修合药草，悬壶济世。林院长利用她的善良，她为什么不利用他的贪婪？她要打官司，要所有媒体介入，让事实昭示天下，她无愧于“杏林神医”的荣耀！

不只薄洪冰意识到OTC市场将是销售新的增长点。郑小丽以一种深海掠食的方式对市场包抄堵截。郑小丽发展了一大批兼职销售员，公开身份是药店店员，实际负责宝氏产品在自己药店的终端销售。报酬是1 %的费用点。西安市场OTC销售冲破60万。杭州办的杨柳终于派上用场。西安办事处OTC政策是批价70%，杭州是批价64%！6%的价差？！郑小丽和杨柳每天通一次电话，去边城时特意挑一条异族风情的羊绒披肩，对待杨柳这样的人，要出奇制胜。效果好极了。郑小丽从杨柳处现款购得紧俏品种，不能让总部知道。因为这是窜货。郑小丽为确保销售稳固自己的交椅别无选择。

薄洪冰老爸老妈没打招呼就回来了。李维以为是走错门的。薄洪冰的妈说，我们是薄经理的父母。薄洪冰老爸挤进去。李维打电话，薄经理，据称是你父母的人现在办公室，我有事，你联络别人过来陪他们吧。啪地挂了线。薄洪冰沉入心底的自卑重又泛起。

董小军在鲁西军家完全是自家人。从小到大董小军第一次知道，家这么温暖，有声有色有香味。董小军壮着胆子，哥，嫂子这么好，你不该胡来。董小军怕小白会毁了哥的幸福生活，毁了嫂子和苗苗美好的家。董小军的话捅到痛处。小白像阴险的章鱼，她曾拿出个本子给他看，带着胜券在握的笑容。她说，我们结婚吧。

宝氏全力推出的新先锋系列冻干粉针剂，注入液体溶解后的玻璃瓶内一片小指甲大小的玻璃碎片！薄洪冰说，这事儿先别对别人说，包括办事处的同事。简晓黎答应了。

薄洪冰参观过制药车间，现代化机器操作。高山的助理汪伟很自豪，新生产线专生产及清洗冻干粉针剂的包装瓶。国外进口的——这条生产线质量如何？薄洪冰对不同品牌冻干粉剂包装必须的玻璃瓶有过研究，国内大部分厂家都选择引进生产线，或二次利用回收旧瓶，对清洗线要求极高，玻璃瓶质量差就容易出现爆瓶现象，瓶体残余部分极易在生产线上继续流动。面前的这个瓶就是。问题是，只有这一瓶吗？

高山被老板，也就是他伯父，狠训一通。

高原心里笑开了花。她的海外市场比高山的大陆市场早两年，销售却不及一半，老头子人前人后总拿高山敲打她，高原恨得牙都要咬碎。尹洋坐立不安。威可事件是被点炮。那条生产线，高山为它飞德国六趟，无数论证是一流设备，生产第一批产品就出现大问题——来自全国各办事处的告急电话，发现不同程度的爆瓶残片。业务部金小姐说，我准备让各办事处将整批次货物退库，汪伟不让发。尹洋瞪大眼睛。汪伟说，这次咱们都帮不了他。那是德国淘汰下来的一条生产线。其实经过老板首肯，不然高山怎么敢拍板？麻烦的是，这条生产线的质量和德国佬吹嘘得相差太远。尹洋放下心来，高山不会为这事受影响，不会失宠。

办事处报账的日子。李维问，我们试用期内的薪资标准是多少？薄洪冰停了片刻，公司要求保密，而且不许互相打听。那是个偶然。财务部把员工工资打入办事处存折。工资表以传真形式发过来。新人试用期仅基本工资竟然高达1500元！他心理失衡了。直到辞职，科长薄洪冰不过700多块工资。工资由经理分发，将员工签过字的确认表返财务部。签字表上有应付工资、实付工资、扣款理由几项。薄洪冰在实付工资上填发给他们的数目。其他栏空着，猛一看像为图省事。他私下一一把那些空项补上。每个人就都有500～800元的扣款项。没有人问。办事处经理有独立决断任免权，当然包括员工因违反纪律或其他原因惩罚性质的扣款。

许言对郑策说，你们办事处可能会有变化。魏田已经向人透露说自己很快要赴任宝氏，职务是经理。薄洪冰本该有所防范，只是那段时间鲁西军的事让薄洪冰忙得自顾不暇。果然就变化了。员工统一办理信用卡，薪资费用由财务部直接汇个人。薄洪冰心里咯噔一下。恰这时候无意中知道，魏田已经赴珠海接受新人培训。