面对日渐严峻的就业问题，政府采取了多项有力措施积极促进就业，一些有责任感的企业也纷纷响应政府号召，努力创造就业机会，郑州电信正是其中的典型代表之一。郑州电信市场部主任丁海绯介绍说，从在晚报上发布暑期勤工俭学招聘信息至今，已经有487名大学生报名，现在他们正在接受系统的培训，在考试之后择优录取上岗工作。

晚报记者 祁京/文 于进洋/图

帮助大学生走出就业困境

“在目前形势下，找工作是困难的，几乎所有的单位都要求有工作经验。”即将升入大四的学生小薛说，有了在电信这样的大型国有企业的工作经验，他的实际操作经验将更加完备，信心将更加实足。

小薛的想法是一部分大学生的真实想法。今年严峻的就业困境让不少学生感受到了前所未有的压力。“目前进校招聘的大型企业明显减少，用人岗位缩减，甚至一些知名企业明确通知取消今年的校园招聘。”小薛说，能拥有在郑州电信实习的经历，将为他找工作增加砝码。

丁海绯说，从去年参加暑期勤工俭学的大学生情况跟踪来看，一些见习聘用期满的大学生，后来被接收单位直接择优录用，说明大学生在这里学到了真东西。

两大举措保障大学生勤工俭学

2009年，郑州电信提供了300名大学生勤工俭学岗位，帮助更多大学生得到带薪实习的机会，帮助他们积累信心和能力，扶助他们由学生向职员的人生轨迹转变，如何保障实习大学生的权益就成了关键。

郑州电信负责人介绍说，在薪酬方面，公司参照国家薪酬标准，按实际工作时长向参加活动大学生支付酬金，每日达到了20元，再加上业务提成，大学生在实习期的工资待遇是不用担心的。

而在工作之前，郑州电信将对实习大学生进行基础知识和基本技能培训，让大学生在勤工俭学之余提升自身素质。

郑州电信有关负责人表示，作为一个在通信运营行业处于优势地位的企业，为大学生提供社会实践的机会是郑州电信责无旁贷的社会责任。大学生社会实践已成为一个社会性问题，这次郑州电信克服各种困难，拿出300个工作岗位给大学生进行勤工俭学活动，但一个企业的力量毕竟是有限的。因此郑州电信呼吁社会各界来共同关心和关注大学生的成长，能尽可能地为大学生提供更多的社会实践岗位。

另外，郑州电信正在筹建大学生直销队伍，在本次活动中表现优异的将直接录用，进入郑州电信直销队伍。