8月9日，最新“出炉”的2009年度郑州市人才需求目录显示，今年全市将急需引进各类人才1845人。其中，中小学教师在10类急需引进的专业人才中位居榜首。

据了解，在2009年度郑州市人才需求目录中，10类最需要引进人才的专业依次是：中小学教师、西医、高级护理、卫生防疫、中医、妇幼卫生、社会保障管理、行政管理、农业生物环境与能源工程、药剂配制。其中，中小学教师需求高居榜首，前三类人才缺口最大的专业占据全市年度人才需求总数六成以上。

对此，有业内人士表示，目录既反映了本年度郑州专业人才需求状况，又反映了今后一个时期省会重点行业、支柱产业对人才的需求趋势。

据市人事局相关负责人介绍，近年来，随着城市新增人口的不断增加，现有中小学教育资源面临很大压力，郑州市每年都要新建或改扩建一批中小学校，在校生人数不断增加，而教师编制数量却跟不上发展要求，这就造成不少学校出现教师短缺现象。

另据记者从市教育部门获得的消息，按郑州市市区中小学布局规划要求，到2020年底，郑州市区共需扩建、新建中小学200余所，其中包括36个班规模的小学约123所，36个班规模的初中约68所，48个班规模的普通高中约38所。也就是说，市区每年至少都要新建或改扩建15所中小学校才能满足需求。而作为学校建设必备的软件资源，教师将源源不断地被引入到中小学校园。业内人士据此预测，中小学教师这一职业未来10年在郑州都会相当“吃香”。

事实上，今年以来，郑州市内各区（包括中原区、郑东新区、经开区等6个区）已陆续发布教师招聘公告，共招聘中小学教师449名。其中，小学教师岗位要求大专及以上学历，中学教师要求本科及以上学历，这就为近两三年已毕业、尚未就业的师范类毕业生或已考取教师资格证的非师范类毕业生，提供了可供选择的机会。

“从未来几年中小学校的实际增长需求来看，今后5到10年中小学教师应该都比较吃香。”一位长期从事基础教育工作的教育界人士说。晚报记者 吴幸歌 实习生 毛玺玺