为招聘3G品牌店和3G专柜专区所需的营业人员，河南郑州联通联合劳务公司自5月上旬开始面向社会公开招聘，经过对数百位报名人员面试、体检，筛选出112人参加了为期一个月的业务学习及实操培训，日前通过公司考核和河南省职业技能鉴定中心组织的职鉴考试，共有82名营业员实现持证上岗。

据悉，此次招聘区别于以往的招聘方式，采取“关口前移”，推广“持证上岗”。通过实施职业技能鉴定“关口前移”，把好新员工上岗关，努力培养素质高、能力强的新员工，充分满足岗位能力要求，在源头上保证员工质量，同时也降低了新员工岗前培训人工成本，促使招聘和岗前培训的操作与管理更加规范。

薛曼曼