——郑州移动工会主席、纪检书记、副总经理 段耀东

郑州移动能在2008年实现飞跃，主要原因是管理层的正确领导和全体员工的共同努力，核心动力是我们的企业文化，以及由此衍生出来的价值体系。

未来企业之间的竞争，不仅是创新能力的竞争，更是企业文化间的比拼。一个组织执行其战略的能力，不仅取决于创新的组织结构和体系，还取决于一个企业的文化和准则。 

我们郑州移动遵循的是“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，塑造了一个以人为本的优秀企业文化，正努力向“成为卓越品质的创造者”迈进。

十年以来，郑州移动形成了自己独有的创新文化、和谐文化、服务文化和责任文化，并且归于一统，形成了企业“大文化”的格局，这也是我们实现下一次飞跃的保证。