一年一度的教师节明日来临。由于精神压力大、工作强度高等原因，教师的身心健康越来越受到社会各界的重视。日前，从事教师职业的王女士给本报保险热线打来电话，想请保险专家给她及家人构建一个合理的保障计划。对此，我们专门走访了相关寿险专家，请他们为王女士打造保险规划。晚报记者 倪子

[市民热线] 王女士是郑州某中学初三毕业班的数学老师兼班主任，今年33岁。由于工作压力大，她想请保险专家量身定做一个合适的商业保险规划。据了解，王女士今年国庆要和未婚夫结婚。男方今年40岁，软件工程师，离异，与前妻曾育有一子，今年7岁（归前妻抚养）。他们打算明年年底前再要个孩子。“我每月收入大概3500元，未婚夫月收入5000元左右。现在我们每个月要还房贷大概1500元，我希望在尽早偿还房贷的前提下，通过合理配置保险，给丈夫、自己，以及将来我们的孩子增加更多保障。”

[专家建议] “王女士与未婚夫一家收入比较高，属较稳定的一类。从已有保障来看，双方都是上班族，均有社保保障；从风险角度看，双方都不从事户外工作，意外风险相对较小；从年龄上来看，王女士比未婚夫小7岁；而从收入结构与风险来看王女士未婚夫的风险比较高。”孙云海分析道。

因此，他建议王女士和未婚夫均投保含有重大疾病保险责任的保障计划。自投保之日起，他们就可以获得包括身故、全残、重大疾病、因疾病或意外住院、手术等相关保障。“初步计划将保费分为20年期缴，男方的保费要略高于王女士。如果某一方不幸身患保险公司规定的重大疾病之一的话，就可获得一笔可观的重大疾病保障金。此外，如果因疾病或意外住院、意外手术，在社保报销过后，还能获得保险公司一定金额的补贴。对于未出世的孩子，孙云海说，不妨给孩子投保一份含有少儿重大疾病保险责任的子女教育金保障计划。

本期专家

华夏人寿河南分公司培训部 孙云海