□晚报记者 熊堰秋 通讯员 王炎军 张洁

本报讯 今后，在新密当村官，只要干得好，在岗有工资，60岁后每月能领数百元养老金。为确保村干部在岗有责任、工作有待遇、干好有前途、退后有保障，新密市每年拿出700多万元，建立村干部激励机制。

昨日，新密市委组织部办公室人员介绍说，工作人员正在对300多个村的现任、离任村组干部逐一登记。出台的新政明确了村党支部书记报酬，工资由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成。基本补贴每人每月500元，村书记、主任一肩挑的每人每月600元。

绩效补贴每人每月不低于300元，根据绩效考核情况发放。

奖励补贴按照村党支部书记总数15%的比例确定优秀者，由市财政每人每年发放5000元的奖励补贴。

新政还规定了村级其他干部基本补贴标准，村委会主任每人每月400元，村两委其他干部每人每月260元，村民小组长每人每月60元。

工作人员告诉记者：“在职村支书月收入千元以上，这是一笔可观的收入，且离任后还有养老金。”离任村书记、村委会主任凡连续任职6年以上、年满60周岁且正常离职的，分别按照现任标准平均水平的不同比例发放月生活补贴。

新密市要求各乡（镇）、街道办事处在今年12月底前，为所有村书记办理基本养老保险。

据悉，新的补贴标准从今年7月开始执行，统计工作完成后即可发放。