游戏人才奇缺

引发高薪就业风暴

游戏公司展开大规模的游戏人才“争夺战”，作为国内网游巨头上海盛大网络，为了招聘合适的游戏人才，不惜开出百万元的天价，优秀者可以拿到游戏运营收入的20%。这一高额分成招人方式，在国内尚属首次。

记者还了解到，中华英才网、智联招聘、前程无忧等几大招聘网站上，“急聘”各类游戏精英的广告极为抢眼，其中游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏策划、游戏美术工程师等中高级人才更是虚位以待，月薪近万元。

汇众教育郑州（游戏）校区是河南地区直营校区，至今已经为全国输送了大批的专业游戏制作人才。甚至很多游戏学院的学员往往还没等到毕业，就已被盛大、九城、征途等国内知名企业提前高薪预订。郑州（游戏）校区负责人晏校长告诉记者，游戏学院作为亚洲规模最大的游戏人才培训机构之一，之所以能实现如此之高的就业率，关键的是得益于该学院所建立的一套完善的职业教育系统和先进的就业服务保障体系。郑州（游戏）校区为避免出现其他行业供大于求的局面，跟企业签订相关的就业保障合同，按照企业需求的岗位类别、需求数量和水平要求培养学生，这种“在教学中体验项目，在项目中完成教学”的办学特色，也保证了学员毕业后能实现就业和马上进行实际项目操作。也正是这种与就业紧密结合，“以就业为导向”的教学机制才能让部分低学历的学员在激烈的职场竞争中抢占一席之地。