□晚报记者 辛晓青 实习生 张航

本报讯 “以前招工要求未婚青年，现在只要会写字就行，就这还招不来人。”某速冻食品企业招聘负责人在最近的招聘会上如是说。昨日，河南省人力资源市场发布9月人才市场情况，我省部分用人单位招聘遭遇“用工荒”。

订单增多工人难求

省人力资源市场消息显示，近期随着经济的回暖，我省一些企业订单开始增多，部分企业甚至遭遇“招工难”。据了解，往年，省人力资源市场都是第一季度用工需求量最大，而第二季度会有所减少，而今年却截然不同，第一季度用工需求持续下降，从第二季度开始有所增加，7月以来的第三季度用工数量大幅增加，反季招聘致使不少企业遭遇“用工荒”。  

在省人力资源市场举办的2009河南省劳务对接洽谈会上，一些企业招聘工人数量达到500人，“随着企业用工需求的急剧攀升，我们也放宽了许多招工条件。”某知名速冻食品企业招聘负责人表示，“原来企业招聘的多数是未婚青年，如今放宽到16~35岁，结婚、有小孩的都可以接受，会写字就行！年初金融危机的时候，我们企业愁订单。如今有了订单，我们又愁找不到工人了。”某乳品企业负责人告诉记者：“每天只有十几个求职者登记，而登记的人面试时也屡屡爽约。连续招聘了三四天，还没完成招聘计划的四分之一。”

不少单位放宽用人条件

据统计，9月省人力资源市场参加现场招聘和委托招聘的用人单位308家，提供各类专业技术工种113个，岗位4166个，求职报名人数7600人。省外用人单位120家，岗位68796个。制造行业用人需求呈增长趋势，工程技术类人才及操作工最吃香。很多用人单位都放宽了对求职者性别、年龄、文化程度等方面的要求，或者索性不做要求，其需求主要集中在机械、轻纺和电子装配工等行业。

在技能工岗位大量空缺的情况下，大中专技校毕业生却依然是求职择业的主要群体，求职人员普遍降低了择业的标准，成功率明显提高。但是仍有大量的大学生不愿意屈就做工人，甚至有些大学生愿意进企业却干不了工人的岗位工作，造成了两极分化的现象。

大学生本月还有三场招聘会

为帮助大学生尽快实现就业，本月省人力资源市场安排三场招聘会，分别是：10月16日医疗、生物、制药、食品保健品行业专场；10月23日财经、贸易、金融、企管等经济管理人才专场；10月30日综合人力资源交流会。广大求职者可免费入场，现场没有达成就业意向的求职者个人求职信息可以免费录入人力资源信息网。

9月人才供求前十排名

用人需求前10位的工种：操作工、营销人员、营业员、缝纫工、计算机硬件、装配钳工、内勤、焊工、营销经理、数控机床。

登记求职前10位的工种：营销人员、办公文员、操作工、焊工、主管会计、司机、机电一体化、平面设计、维修电工、计算机。