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第A27版:2009年诺贝尔奖 上一版3  4下一版
女性首次摘得经济学奖
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在经济管理分析方面作出贡献,两位美国教授分享140万美金
女性首次摘得经济学奖
美国印第安纳大学教授
美国加州大学伯克利分校教授

瑞典皇家科学院12日宣布,将2009年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家埃莉诺·奥斯特罗姆和奥利弗·伊顿·威廉森,以表彰他们在经济管理分析方面所作的贡献。两人均为美国经济学家,其中奥斯特罗姆是历史上第一个获得诺贝尔经济学奖的女性。

埃莉诺·奥斯特罗姆

获奖理由:因为“在经济管理方面的分析,特别是对公共资源管理上的分析”获奖

获奖感言:“深感荣幸,也感到惶恐。恐怕得花上一段时间才能明白究竟发生了什么。奖金不会用于个人目的。”

挑战传统理论

奥斯特罗姆生于1933年,现为美国印第安纳大学教授,研究领域包括公共经济学、政治理论和政策分析等。评审委员会在发布会上说,传统观念认为,公共财产无法得到有效管理,需“交由中央权威机构管理或加以私有化后(由私人处置)”。奥斯特罗姆所获研究成果颠覆了这种看法。

对渔业仓库、牧场、林地、湖泊、地下水盆地等公共资源展开大量研究后,奥斯特罗姆得出结论,这类公共财产所受管理的效果“往往好于人们先前根据标准理论所作预期”。

她发现,资源使用者常能针对各类利益冲突开发复杂的决策和执行机制。她在研究中归纳出良好机制所具备的特征。

其代表作是1990年出版的《公共事务的治理之道:集体行动制度的演进》。奥斯特罗姆曾多次访问中国。

奥利弗·威廉森

获奖理由:因为“在经济管理方面的分析,特别是对公司边界问题的分析”获奖

获奖感言:“获得认可令我深感满足,希望今后涉及经济活动的研究更加关注各类组织机构。”

解读市场和企业

威廉森生于1932年,现为美国加利福尼亚大学伯克利分校教授,研究领域为宏观经济学。

评审委员会说,威廉森对市场和以垂直权力架构为特征的企业展开研究,发现这两种治理结构在化解利益冲突时具有不同特征,也各有缺陷。

市场的缺陷体现为不同主体之间存在大量意见分歧、争执不断,企业的缺陷则体现为管理层可能压制不同声音、滥用权力。

按照威廉森的理论,竞争市场环境下,买方和卖方遭遇分歧后可转向其他交易伙伴,市场运作相对有效。而在竞争不够充分的市场里,“企业比市场更能有效解决利益冲突”。

大型私有制企业之所以存在,主要原因是它们能有效运作。“当它们无法有效获取利润时,自身存在就会出现问题。”

【马上了解】

诺贝尔经济学奖

根据瑞典著名化学家、硝化甘油炸药发明人阿尔弗雷德·伯恩哈德·诺贝尔(1833-1896)1895年立下的遗嘱,诺贝尔奖项只包括化学奖、物理学奖、文学奖、医学奖与和平奖。诺贝尔经济学奖是瑞典中央银行在1968年为纪念诺贝尔而增设的,并于1969年首次颁奖。

诺贝尔经济学奖可以颁发给单个人,也可以最多由三人分享,其主要目的是表彰获奖者在宏观经济学、微观经济学、新的经济分析方法等领域所作的贡献。今年的诺贝尔经济学奖奖金仍为1000万瑞典克朗(约合140万美元)。

诺贝尔经济学奖趣闻

诺贝尔经济学奖自1969年首次颁奖以来,已经整整经历了41届,获奖总人数为64人,其中有22届是一人独获此奖,有15届是二人分享此奖,有4届是三人共同获奖。至今,尚未出现一人多次获得诺贝尔经济学奖的情况。

迄今为止,最年轻的诺贝尔经济学奖获得者是美国经济学家肯尼斯·阿罗,他在1972年获奖时年仅51岁。最年长的诺贝尔经济学奖获得者是美国经济学家莱昂尼德·赫维奇,他在2007年获奖时已是90岁高龄,他同时也是最年长的诺贝尔奖获得者。此外,荷兰的廷贝亨两兄弟分别获得1969年诺贝尔经济学奖和1973年诺贝尔生理学或医学奖,是诺贝尔奖所有获奖者中独一无二的“兄弟组合”。综合新华社

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