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第B06版:第一旅游·访谈 上一版3  4下一版
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创5A 需要更多旅游英才
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创5A 需要更多旅游英才
——专访世纪欢乐园执行总经理何新建

执著6年 感恩回馈中原人民

“可以说是我们对厚爱我们的中原人民的一种回馈吧!”面对记者的疑问,世纪欢乐园执行总经理何新建这样给记者解释。据何总介绍,自开业以来,世纪欢乐园一直保持良好的发展势头,几年来以郑州为市场营销中心,组建了半径为500公里覆盖豫、冀、鲁、皖、陕、晋、鄂等省的营销网络体系,提升了世纪欢乐园的品牌影响力,2008年突破110万人次,2009年有望突破120万人次。

开业之初,省政府给予200万元的贴息奖励;通过国家AAAA级景区验收时,得到市政府100万元的嘉奖。执著6年,辉煌6年,世纪欢乐园成功地运营得到了社会各界权威机构的认可:“郑州市旅游景区建设管理先进单位”,“河南省旅游热点、重点景区”,“中国消费者十大满意乐园”,“郑州市十大优秀旅游景区”。

执著6年,企业知名度、美誉度日渐家喻户晓;执著6年,我们倍加感恩,感谢河南,感谢郑州,为我们提供了优良的投资环境和一流的经营环境;执著6年,我们将继续奉献全部的热情打造郑州国际前沿流行游乐文化;执著6年,我们一直在路上,我们愿携手中原人民共创辉煌未来。鉴于此,景区才推出大规模招聘举措,一来给社会提供更多岗位,回馈中原人民对景区的厚爱;二来也为旅游界积蓄人才,打造一支高素质的团队。

辉煌6年 聘人才创辉煌意欲扩张

在此次招聘名单上记者看到,此次招聘多为管理层面人才,办公室主任、财务部经理、审计部经理、设备部经理、游乐部经理、经营部经理、投资部经理、营销中心经理、工程项目部经理、保洁部经理、安全服务部经理、人力资源主管、区域销售经理、总公司秘书、引导员、操作员、收银员、出纳等均在其列,岗位达18个,招聘人数多达30多人。

何总说,“这次招聘几乎都是管理层面的人员,我们的目的无外乎有三,除了储备人才,想把创造辉煌后的世纪欢乐园打造成一个精品外,更重要的是为下一步集团战略扩张打好前战,为世纪欢乐园创5A做准备。”(详见B05版)

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