□晚报记者 辛晓青 实习生 张航

本报讯 昨日，河南省人力资源市场发布了三季度职业供求状况分析报告，根据全省18个地市统计数据显示，就业岗位比上季度少了，求职人数比上季度多了，供求比例达到10∶7，找工作较上季度和去年同期都更艰难。

求职难度继续增大

经对全省18个地市所属公共职业介绍机构采集的有效数据统计，第三季度用人单位通过职介提供就业岗位约566231个，进入职介求职者约804285人，约合10人竞争7个岗位。上季度供求为10∶8.3，去年同期为10∶8。

该数据表明，2009年第三季度全省人力资源总量供大于求，供求矛盾依然十分突出。其中就业岗位较上季度减少了68199个，求职人数较上季度增加41492人。

根据分析，从年龄上看，25到34岁年龄段的供求出现供小于求，10个人竞争11个岗位。从技术等级分组分析，各种技术等级岗位需求大于供给，其中高级工程师10个人选22个岗位，技师10个人选18个岗位，高级技师10个人选13个岗位，工程师10个人选13个岗位。

从学历上看，高中文化程度求职者依然是人力资源市场的主体，占了接近一半。从学历供求分析上看，大专学历最好找工作，10人竞争9.3个岗位，而硕士以上最困难，10人竞争3.5个岗位。

求大于供的前十个职业：

保险业务员、推销员、力工、商品监督和市场管理员、餐厅服务员和厨工、机械冷加工工、部门经理、清洁工、裁剪缝纫工、保育及家庭服务员。

供大于求的前十个职业：

财会人员、营业员收银员、电工、计算机工程技术人员、行政办公人员、司机、治安员、健身娱乐场所服务员、保管员、锅炉工。