郑大旅游管理学院

把课堂搬到景区

□晚报记者 张竞昳 实习生 薛意茹

本报讯 一边是旅游业人才紧缺，一边是学旅游管理的毕业生90%都转了行。为破解目前我国旅游院校人才的培养与市场需求脱节的现象，昨日，郑大旅游管理学院和洛阳龙潭大峡谷景区签协议，把课堂搬到了景区，成为我省第一家与企业共建旅游景区的高校。

据悉，目前的旅游业面临着巨大的人才缺口，每年至少有200万人，今后还将以每年20万人的速度递增。

与高速发展的旅游业形成鲜明对比的是，旅游专业本科毕业生行业认同度低和就业率低的“双”低局面。

旅游专业的大学本科毕业生毕业后从事旅游行业的还不到总人数的50%，而两年后能继续干旅游的本科生也只有40%左右，也就是约有80%的旅游专业大学毕业生没有在旅游行业就业。

郑州大学旅游管理学院也有一份报告，最近5年内，我省所有高校的旅游管理专业平均每届招生约1400人，虽然毕业生一次性就业率达到85%以上，但毕业三年之内，对口就业流失率几乎达到了90%。也就是说，旅游管理专业的大学生，毕业三年内仍稳定在旅游企业工作的，不足10%。

郑州大学旅游管理学院书记武东晓介绍，他们的学生大三时要前往不同的景区实习，但在长达4个月的实习期内，多数学生只是坐在售票窗口卖门票，根本没有真正的实践机会，实习结束后毕业，他们往往立马就转行了，“旅游院校人才的培养与市场需求脱节的现象很突出，所以说，把我们的课堂搬到景区是十分必要的。”