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第A02版:中原时评 上一版3  4下一版
他,为什么能创造一天提高50分的传奇
校长实名推荐制与“有教无类”
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校长实名推荐制与“有教无类”
社保局“钓鱼执法”钓出医保软肋

校长实名推荐制与“有教无类”

全国39所中学获得北京大学2010年“中学校长实名推荐”资质,北京大学招生办公室16日公布了这39所中学及其校长姓名进行公示。(11月16日中新网)

没有一所非重点学校纳入推荐名单,没有一所农村学校纳入推荐名单。是不是这些学校里的学生就没有好学生呢?

作为校长实名推荐制应该最能体现“有教无类”的思想。具体做法就是,一个校长能推荐多少学生,不应该根据其所在学校的情况,而应该考虑当地整个教育情况和校长的能力。校长推荐的学生,不一定就局限在其所在学校,只要一个校长认为他所了解的学生有好的素质,哪怕这个学生不在他所在的学校,也可以推荐,从而让校长在推荐上走出学校“类”的束缚。

这么做的好处显而易见,可以让真正有好的素质的学生,即使不在这39所学校,也有被推荐的机会,从而可以对降温择校热带来好处。甘田

社保局“钓鱼执法”钓出医保软肋

近日,深圳一些医生反映深圳市社保局“钓鱼执法”。执法方式大多为,假扮患者引导医生看病,并以不核对医保卡为由对医生进行处罚。(11月16日《齐鲁晚报》)

毋庸讳言,我国当前医保金管理体制较为落后。特别是公费医疗与公民医保间存在不公局面,公费医疗金额大得惊人,“局长一张卡三代人吃药”;而对非公职人员的大多数企事业、集体、私营单位的广大职工来说,医保卡报销医药费,可以用苛刻来形容。

近几年来,公众广泛支持的医保管理实行一揽子计划,以家庭为最小单元,开设“家庭医保账户”。这种建议一直未停止过,然而,一些机构却对此不来气、不回应。

社保局有时间和精神来钓普通百姓这些鱼儿,真不如尽快去反思新医改的医保金管理后续措施的完善问题,拿出一套制度和办法来。鲁逸川

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