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第B19版:第一金融·基金 上一版3  4下一版
信诚基金推“薪财富计划”
14只基金年底扎堆抢发
年底市场分红预期增强
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信诚基金推“薪财富计划”

曾有人把通货膨胀比喻为小偷,因为它会在你毫无觉察下,慢慢侵蚀你的资产,令你的财产大幅缩水。面临即将到来的2010,信诚基金面向广大工薪一族正式推出 “薪财富计划”,利用基金定投,打响薪水保卫战。

“传统的薪水保卫方式,主要在职场上进行。比如战高薪、争加薪、防减薪。但对于工薪‘元老族’来说,善用薪水才是捍卫果实的最佳方式。”信诚基金相关理财人士告诉记者。毕竟,加薪的脚步总是跟不上通胀的步伐,寄希望于加薪来抵御通胀,说明你还没有真正领悟加薪与工作表现之间的关系,即使你的工作能力以几何级数字增长,你的加薪幅度真的如你所愿吗?

如何善用薪水、战胜通胀?基金定投是最适合工薪族的理财方式之一。这是因为: 

首先,工薪族收入固定。固定的收入恰恰符合基金定投的最基本条件,每个月定期、定额到银行存入你能接受的投资额度,如信诚基金旗下的“薪财富”基金定投计划最低每个月300元就可以进行投资。基金定投“强迫”式的投资方式尤其适合年轻的“月光族”,运用这种理财方式,“月光族”可以轻松积攒人生的第一个“十万元”。

其次,工薪族的收入具有可持续性。基金定投复利魔力只有在长期投资中才能显现。长期投资,聚沙成塔的效应不仅能有效抵御通货膨胀,同时也能分享我国宏观经济快速发展所带来的收益。

值得重视的是,大部分工薪族的钱包抗风险能力较弱;这一类人群的资产可以说是用汗水一点点积累而成,真的遇到2008年那样的大幅调整,很多人的股票投资可以说是“一去不复返”。而基金定投却因资金的分批进场,较好地平摊了市场波动的风险,非常符合工薪族的“脾胃”。

最后,基金定投具有很强的灵活性。工薪族可以根据自己薪水的调整幅度,定期调整基金定投的额度:假如你的薪水正处在人生的黄金上升期,那你就可以加大定投额度,而你的薪水处在减薪的风险区时,那你就可以适当调低定投额度。在投资的同时,不会让你的个人经济状况捉襟见肘。而当你面临人生的大事,诸如结婚、买房、育儿时,这笔长期投资的硕果能解你燃眉之急,令你能从容面对生活。

晚报记者 来从严

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