□王传涛（山东）

国家公务员考试每年只公布分数和分数线，却不公布正确答案；试卷上每道题不标分值。考生慨叹不透明，人保部工作人员回应称，连试题都需要保密。（12月7日《北京晨报》）

不公布试题、不公布标准答案、不标注分值，可谓当前国考的“三不准则”。另外，笔者还可以再加上几条：不公开阅卷、不公布排名、不公示录取人员资料……

笔者曾经参加过几次公务员考试，考来考去，仍然对一些考试常识一无所知。比如，《行政能力测试》中哪些题是1分的，哪些题是0.5分的。我也只是在一些论坛上听说，一些关于数列题和材料题是1分的，而这些还是一些补习班、强化班里所谓的“国考专家”说的。正是相关部门的不作为、不公开，给了国考补习班、强化班以生存的空间。至于这些信息的准确性，广大考友却仍无法判断。

公务员考试绝不仅仅是一次简单的考试，它是一种取士制度、用人制度，这涉及千千万万青年人的理想和抱负，更涉及国家和政府给予每位公民的公平权利。一旦这种权利无法用公平、公正的录取秩序作为保证，势必会大大影响到国家的公信力及青年一代的进取希望。

我国的《公务员法》明确规定：采取公开考试、严格考查、公平竞争、择优录取的办法录用公务员。显然，现在国考的“N不准则”违反了公开、公平的原则。这是取士制度的一种傲慢与偏见。

我国创立了考试制度，也是世界上最大的考试大国。但是，到现在为止，我们仍然没有一部专门的《考试法》。这真像是一种讽刺，是我国考试制度已经完善到不需要规范的程度了，还是现有的考试规范就能起到相应的作用了？恐怕这两者都不是。

钱穆先生在1951年发表的《中国历史上的考试制度》中曾指出：“政府用人，若全无标准，人事奔竞，偏枯偏荣，种种病象，将指不胜屈。”我想，这里的“标准”问题首先应该是透明和阳光的问题，至少只有在透明的玻璃窗里，公众才能更为清晰地看清楚这个用人标准。