据教育部门统计，2009年我国有610万应届高校毕业生，预计2009年年底将有近200万大学生难以找到工作。记者了解到，截至2009年11月，北大青鸟郑州志远培训中心就业学员达600余人，一次性就业率达到95%以上。

很长时间里，由于体制、师资、教材、大学实习环节走过场、实习空间缩小等原因，以高职院校为代表的大众化教育存在“理论与实践脱节”的问题。于是，出现了大学生求职难、用人单位也很难招到合适人才的奇怪现象。面对这个问题，有没有好的解决办法呢？记者获悉，北大青鸟郑州志远中心就业部传来喜讯，11月份赴杭州、上海就业共计70余名学员已全部顺利就业。截至2009年11月，该中心已有25个毕业班级，就业学员600余人，一次性就业率达到95%以上，其中赴杭州、上海、北京等地就业学员已有百余人，已有数十名学员成功就业于阿里巴巴、乐港互动、上海transcosmos、威科姆等知名企业。

郑州志远中心是如何解决这个问题的？北大青鸟就业专家、郑州志远培训中心校长王化表示：大学生就业关键靠转变就业观念。主要从以下几个方面来讲。

首先是转变就业观念。大学生的就业观念在择业过程中起到决定性的作用，当前大学生并不是找不到工作，而是找不到自己期望中的“好工作”，这也是就业难的主要原因。所以大学生就业一个很重要的问题就是要求大学生适应社会的发展，转变陈旧的就业观念。二是提高动手能力。根据企业招聘负责人介绍，大多毕业生求职困难的原因是动手能力不足，无法满足企业对于实用型人才的需求。大学生在校期间应该提前做好准备，及时调整心态和观念，通过参加培训等方式提高技术和经验。三是职业素质很重要。企业看重的能力除了实践经验之外，还有一个很重要的方面就是表达能力。据北大青鸟郑州志远中心就业数据表明，企业在招聘和面试过程中，有将近40%的内容属于沟通、抗压能力和服务意识等职业素质方面。北大青鸟课程采用目标教学法。目标教学法以解决实际问题为导向，同时对技术能力和职业素质并重的训练方法更加符合IT工程师岗位特征。张国庆 唐善普/文 赵楠/图