最新一期的美国《时代》周刊评出2009年度人物。让人眼前一亮的是，除了像美联储主席伯南克和中国中央银行行长周小川这样的“权势人物”之外，平民味儿十足的“中国工人”作为唯一上榜的群体人物高居榜单亚军位置。（本报今日A37版）

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“中国工人”荣耀背后的失落

两年前《中国青年报》曾报道，一项上海4000户入户调查，仅有1%的人愿当工人。国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任林泽炎说，“美国80%的优秀人才集聚在企业，而我国仅有30%的人才在企业”。

这是中国工人的一种“价值自量”的现实表达。而待业或退休后，结局会更糟。本月8日，广州市人大代表黄浩玲打破“养老金不公”的沉寂，惊人“发炮”：现在处级公务员退休金每月能拿到约8000元，同是处级的企业的经理们退休时封顶才每月1700元。这还是企业处长，而企业工人呢？情况更为窘迫。

显然，我们社会缺失一股国家意识的推动力，尽快去主导评判上世纪90年代初实行并延续至今的“退休职工双轨制”。在这种社会就业与退休保障明显失衡的条件下，谁要是心甘情愿地去当工人，那才是真正背离了现实社会生态的错误的就业观念。众所周知，马克思主义辩证唯物论的一个最基本的观点就是：人们的社会存在决定其思想。同样，社会分配不公，有权阶层与垄断行业的收入及保障同大批普通企业间的鸿沟越掘越深，养老金落差变大，此番现实，必然决定了人们的就业观发生变化。

所以，要使“中国工人”入选《时代》周刊的这份温暖存留久长，需要尽快去补制度公平课。 周明华

中国工人早该成“时代人物”

从某种意义上说，“时代人物”授予中国工人，其实也是授予中国制造。承认中国工人，就是承认中国制造。

一直觉得，中国工人早就应该成为“时代年度人物”。对于我们许多人来说，是在时传祥、王进喜光芒下成长的，这些年来，中国工人的敬业勤劳坚韧本色从来没有一丝淡化。而且与以前相比，中国工人在技术水平、创新意识上也有了明显进步。

此时此地，面对成为时代“年度人物”的中国工人，许多人应该生出羞惭之心。历史上的时代人物，都是一时“风光人物”，中国工人们的收入、地位、发展达到风光境地了吗？整个社会需要为他们做的，还有很多很多。乔麦青