我省开发10万公益岗位

优先安置“4050”人员

在这八大领域

开发新的公益性岗位

●基层人力资源和社会保障管理

●基层农业服务

●基层医疗卫生服务

●基层文化科技服务

●基层法律服务

●基层民政（托老托幼）助残服务

●基层市政管理

●基层公共环境与设施管理维护

□晚报记者 辛晓青 通讯员 黄晓红

本报讯 昨日，省人力资源和社会保障厅发布了“4050”人员帮扶计划，今年我省将开发公益性岗位10万个，优先安置“4050”人员就业。

数字

今年有20万“4050”人员找“饭碗”

据介绍，我省每年进入“4050”年龄段的就业困难人员有16万人左右。2002年实施积极就业政策以来，每年帮助“4050”人员就业13万人以上，其中约60%在公益性岗位安置就业，15%被各类企业吸纳就业，25%以各类灵活方式实现就业。

我省2009年底仍未就业的“4050”人员有3.6万人，今年受企业改制重组和关闭破产等因素影响，预计还将有16万左右“4050”人员失去工作岗位。

行动

开发10万公益岗位优先安置“4050”人员

我省已经开发的公益性岗位数量超过15万个。今年还将大力开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和公共管理服务的就业岗位以及清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等公益性岗位，进一步拓宽公益性岗位的开发领域（如上表），安置更多的“4050”人员到公益性岗位就业。

今年全省要开发公益性岗位10万个，优先安置“4050”人员就业。各级人力资源和社会保障部门要在市、（县）公共就业服务机构及街道、社区人力资源和社会保障机构聘用一批协管员，力争每个基层机构至少安置一名“4050”人员。

鼓励

吸纳“4050”人员企业可获得社保补贴

为了鼓励企业吸纳“4050”人员就业，省人力资源和社会保障厅表示，将给予企业社会保险补贴。机关事业单位开发的公益性岗位安置“4050”人员，将按其为“4050”人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，按照不低于当地最低工资标准的50%给予岗位补贴。对灵活就业的“4050”人员，按其实际缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费的2/3给予社会保险补贴。