规定公务员不得辞职或许是制度浪费

《重庆市公务员辞去公职试行办法》规定，新录用的公务员，加上试用期，在机关工作不满5年的，不得辞职。（1月13日《重庆晚报》）

如果说现在有多少公务员愿意辞职，估计很多人都会摇头一笑。公务员报考越来越热的原因，无非是公务员收入稳定，福利待遇好，有一定的社会地位等，因此，公务员身份是很多人梦寐以求的。在这种情况下，有多少公务员愿意主动辞职呢？

从现有的法律看，出台禁止公务员辞职，不仅是一种制度浪费，而且还涉嫌违法。公务员也是劳动者，而不论是《劳动法》还是《劳动合同法》等法律法规，都没有规定可以禁止劳动者辞职。如果可以禁止公务员辞职，那么是否也可以禁止员工辞职？庐巢人

看重庆法院如何与律师业切割

重庆市法院将全面推行法院领导干部“单方退出”机制，其配偶或是子女不能再从事律师职业，或者配偶子女继续当律师，则本人要辞去领导职务。（1月13日《重庆晚报》）

重庆市高院院长钱锋对媒体表示，确保司法公正，“最好也是最笨的办法就是物理隔离”。在笔者看来，此言实在大谬！司法公正的实现，从根本上有赖于刚性监督的运作良好，而与是否在物理意义上进行隔离没有多大关系。况且，这种所谓的“物理隔离”，是那么的跑风漏气——隔离了配偶子女，那近亲属呢？隔离了领导干部，那普通法官呢？

司法公正，何以可能？重庆将法院领导亲属与律师进行切割，这个自称“最好也是最笨”的办法，在笔者看来“好”倒未必好，但“笨”却着实很笨。行之有效的制度化监督，要比所谓的“物理隔离”要聪明得多。萧锐

黄冈神话破灭，应试神话仍在

北京大学公布39所获得校长实名推荐资质中学名单，一批著名中学名落孙山，很多网友都奇怪：“黄冈中学为啥没能入选?”

（1月13日《南方日报》）

由于教育改革牵一发而动全身，从稳妥的角度考虑，我们并不希望来一个彻底的颠覆，并不奢望应试神话就此完全破灭。但此时，最起码应该让我们看到一个希望，看到一两个素质教育的小荷能够散出芬芳，能够让公众感悟到莲出淤泥而不染的意境。可叹的是，此时我们还没有看到素质教育有出位的可能，我们还在应试教育的神话里看着那些茫然的家长及无助的孩子。

黄冈神话破灭，应试神话仍在。什么时候我们才能看到大面积的昔日应试名校神话破灭？当然，应试和素质两种理念有相通之处，我们希望这些学校能够转变理念，继续成为素质教育的神话。但是实在不愿意再看到他们穿着应试的马夹继续神话了。乔麦青