足疗店：“辞职需提前三个月写申请”

才干４５天想走，工资不给？

□晚报首席记者 徐富盈 实习生 何涛

本报讯  足疗店与员工签订的合同内有一款“辞职需提前三个月写申请”，可员工才干了一个多月，对工作条件不满提出辞职，足疗店就拒绝给他们发工资。昨日，8名被拖欠16000元工资的员工向本报投诉称，他们被足疗店的霸王条款欺骗。“我们希望劳动部门撤销足疗店的霸王用工合同，要求足疗店支付我们工资。”

员工：“老板说夜班算休息”

昨日9时，金水路“山里人足道店”8名员工向本报投诉，称该店拖欠他们去年12月和今年1月上半月工资，8人共计1.6万元。员工小朱说，该店规定每月15日发上月工资，但1月15日本该发上年度12月的每人1500元工资时，老板却向后推着不发，他们停工要求发放无果。

小朱说，他们每天吃的都是萝卜白菜，常常拉肚子，几名员工1个多月就瘦了十几斤，住的铁皮房不但透风还很冷。“他和我们签订的合同规定，法定节假日放假，可从来没有休息过，也没有加班工资；如果想要用热水、手纸，一个月扣10元；这么冷的天，天天都是用凉水洗脸；规定每月有4天公休假，可经理说夜班算休息。”

经理：“辞职需提前三个月申请”

昨日15时许，记者赶到这家足疗店，一名姓尹的经理说：“我们合同规定每个月15日发工资，但是最近做活动，从去年12月21日到今年1月31日。当时我们跟员工说过，1月31日发工资。”但员工称他们当时并没有同意工资后拖。随后，尹经理拿出一份劳动合同，上面写明每月15日发工资，如果辞职需提前3个月申请。“我们现在只按合同执行。”尹说，店里将从本月16日开始，每天将扣除这8名罢工者每人300元，先从去年12月工资中扣除，直到扣完为止。

劳动部门：将对该店调查

随后，记者与金水区人事劳动和社会保障局劳动监察大队联系，一常姓工作人员称，他们已经接到投诉材料，大队已经对足疗店下达了问询通知书，他们必须在7个工作日内前来接受调查。合同的相关条款是不是霸王条款、经营中不让员工休假是不是违反了劳动法等，他们将核实。

线索提供 王先生