□晚报记者 辛晓青 实习生 胡永杰

本报讯 近日，本报报道某酒业公司年薪百万招聘，还有人要求年薪千万寻工作，其实，真正达到年薪10万元以上的人员招聘，大部分都是非大张旗鼓，而是“偷偷”由猎头牵线进行的。昨日，由国家人力资源和社会保障部、中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）授权，国内首家猎头顾问认证培训机构落户河南。

当猎头也要资格认证

据了解，当前国内猎头行业已经进入了起步之后的快速成长期，民营、合资机构同台竞争，专业顾问的短缺已经成为制约行业发展的瓶颈。业内人士估计，未来猎头行业人才缺口将超过100万。河南某公司的高级猎头顾问李金保称，“目前猎头市场中专业人才整体素质不高，猎头顾问队伍的资深经验、行业背景、专业能力和综合素质都难以满足行业进一步发展的需要。”

目前猎头的薪资非常诱人，国内猎头公司合伙人年薪在百万以上，高级顾问则在30万元到80万元。国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）已授权“博思猎头”在河南开办猎头顾问认证培训河南教学中心，面向全省开办中国猎头顾问认证培训班。这也是国内首个经人保部批准设立的猎头顾问认证培训机构。

猎头就是“挖墙脚”的

省会一猎头告诉记者，“其实高层人才的流动，大部分都是猎头帮助完成的。”自1992年国内首家猎头公司成立以来，猎头市场每年以25%的速度增长。猎头就是“挖墙脚”的，甚至说就是“卖人”的，这一戏谑的称呼确实描述了猎头的职业特征，他们始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，搜寻各种专业人才和管理人才。

当某个企业的高层人员空缺时，猎头们就会立即搜索自己的人才库，或者面向全国乃至海外，寻找在职的同类型人选，经过反复的比对筛选后，确定目标，然后通过种种手段将目标人选挖到空缺的岗位。

当猎物你符合条件吗？

据了解，目前猎头最看重的猎物集中在6个行业，房地产业、零售业、保险业、银行业、食品业、制造业。这些企业选择猎头，大部分是高度保密的高层管理岗位和技术岗位。

记者从河南某猎头公司了解到，在猎头看来，能力比学历更重要。数据显示，猎头们对“猎物”的工作能力和工作经验的关注度占73%，而高学历和名校出身的关注度只有2%。猎头李金保强调，具有优秀的工作能力和业绩、强大的朋友关系网、对自己有一个准确的职业发展定位，和良好的沟通能力的人更容易进入猎头的视线。