近日，河南百硕商务服务有限公司表示，根据现在社会就业所出现的问题和情况，该公司推出了人才培养的全新模式，即为企业定制式的培养模式。

现在社会上不少企业在招工时都很为难，特别是一些专业性非常强的领域，想找一个适合岗位的人才十分不易，往往需要长时间的培训才可以实现。河南百硕商务服务有限公司根据这一现状，提出了为企业定制式培养人才的机制。该公司的工作人员说道：“百硕开展企业定制式的培养模式是一种全新的培养模式。”

定制培养模式是河南百硕通过对用工企业需求的分析、岗位定义进行的有针对性的人才培养模式，它包含招聘、甄选、评估、培训、考核、鉴定、输送等模块，通过系统的组织与实施，建立全面的企业人员进入与退出机制，为企业获取优质适岗人员奠定基础，是企业人力资源任用体系的新模式。该工作人员还表示：“在这种模式下，更有利于建设健康的、规范的人才派遣市场。”

一位商务服务市场的资深人士分析道，在《劳动合同法》实施后，劳务派遣进入了迅速发展的新阶段，越来越多的企业采用了这种新型的用工形式。但由于劳务派遣在我国还属于新的事物，相关的管理制度较不成熟，致使在人才派遣过程中各种矛盾和纠纷时常发生。河南百硕作为省内专业的劳务派遣公司所推出的为企业定制式的培养模式，一方面加强了自身人力资源管理团队的建设，另一方面又不断创新人力资源管理思路，建立以人为本的人才派遣服务机制，规避或减少人才派遣中企业及劳动者的风险，致力于实现劳动关系的和谐化。

截至2010年1月份，河南百硕公司共为合作企业输送人才近万人，进一步解决了河南当地人员的就业问题。为了配合公司2010年的发展战略，更好地服务社会，回报社会，在2009年，公司劳务中心针对当地农民工和残疾人进行了有针对性的就业输送，并斥资建立了百硕就业信息库，所有从百硕登记、输送和派遣的人员均进行信息入库、归档，并定期回访，更好地了解就业和工作中出现的问题。陈栋

英语语法欠佳的同学注意了

毕业于河大英语系的威廉老师长期从事英语辅导工作，对语法欠佳的同学帮助较大。

在教学中威廉老师努力向学生深入浅出地解释抽象语法现象，力求使语法成为学生的工具而非障碍，威廉老师的授课范围从初二到高三，内容紧贴教材又有所补充。

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