昨天上午，大学路郑州人力资源中心市场附近的民安路两侧，挂满各种各样的招工信息，前来招工应聘的人比市场里的人还多。

晚报记者 马健 实习生 曾博 图

昨日，在大学路的郑州人力资源中心市场首次出现了招聘单位排长队办招聘手续，而求职者稀稀拉拉的罕见情况，很多招聘单位摊位前竟无人问津。据该中心的工作人员分析，跳槽、滞留在家、观望等现象是造成目前求职者少的主要原因。

求职者变得冷静挑剔

“我工作一年多了，想换个地方工作以便有更多的自由支配时间，转了一圈，不是工资待遇与期望的不符，就是工作地点不理想。”在二楼招聘大厅里小杨正要和女朋友一起下楼，记者经过询问得知，他目前在北环的某图书公司里做财务工作，住在孙八寨，由于离上班的地方较远，很想换一个相同岗位的工作，但没有发现合适的。

而张先生也在遍寻一圈之后投了3份简历，“他们好像都希望我立即上班，但是我还要考虑考虑。”据记者了解，现在的求职者成了香饽饽，很多求职者开始挑剔起招聘单位来。

省外企业着急来要人

“为什么我们的招聘信息还没有在屏幕上显示啊？”一位办理进场招聘的企业负责人不断地催问工作人员。记者在一楼大厅里看到，很多用人单位的负责人都手持拟定好的招聘要求和人数单排队办理进场招聘手续。

截至昨日11时，不计算尚在排队办理进场招聘手续的用人单位，已经办理完手续的有67家。据工作人员介绍：“很多省外的用人单位也在向我们要人，而且很急。”从工作人员手持的资料中记者看到，泉州市总工会一下就签订了1000人的用人意向协议，还有两个外省的企业分别签订了500人和180人的用人意向协议，另一张用人单位明细单子上显示最低的需要工人数都不低于100人。省内的用工流和省外的用工流加在一起，形成了很大的用工缺口，普工和技术工均有较大需求量。

“初十至十五是个用工槛儿”

记者从工作人员处了解到，造成目前这种用人单位大量招聘和求职者较少现象的原因有很多。“初十到十五是个用工槛儿。”工作人员说。究其原因，首先，很多跳槽者节后求职还不活跃，大多持观望态度。其次，很多原本返乡过节的工人滞留在家，没有进城。最后，去年经济危机的影响对返乡的人员形成了心理冲击，导致他们不敢盲目出去，很多选择了就近就业或者是暂时待业。

晚报记者 辛晓青 实习记者 胡永杰

缓解用工荒

晚报在努力

本报开通热线67659999

为企业主和农民工搭桥

目前，我市不少餐饮服务类企业遭遇“用工荒”，一些饭店、商铺、洗车行、小企业为招不到合适的工人而犯愁。而一些刚来郑州市的农民工由于人生地不熟，只能到二马路劳务市场盲目“蹲点”，找不到满意的工作。如果你是一个企业主，需要招工，或者你是一个刚到郑州的农民工，想找份工作，请拨打本报热线电话67659999，本报将组织一场专门的招聘会，为企业主、农民工“牵线搭桥”。晚报记者 徐刚领