职校生

要学力与就业双级跳

据人力资源和社会保障部的最新统计数据显示，2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年多19万人，就业形势非常严峻。而另一方面却连续几年出现了“用工荒”，尤其是中、高级技工更是高薪难求。“职业院校要继续开好与学生就业关系更密切的专业，实现能力和就业的双级跳，缓解‘找工慌’和‘用工荒’的矛盾。”日前，在接受采访时，职业院校的负责人如是说。

晚报记者 唐善普 张国庆/文 赵楠/图

现象：熟练技工高薪难求

日前，在荥阳的“春风行动”招聘会上，一家机械制造企业招聘电焊工时月工资开到了3500元。而据该企业的招聘人员讲，去年同期，招聘电焊工月工资仅为1200元至1800元。“由于 ‘用工荒’，我们的技术工人不够用。为了招到合适的人只有提高待遇，就这还没招到合适的。”

在招聘会上记者注意到，一些用工单位招聘牌待遇一栏临时发生了变化。某宾馆招聘保安、仓库保管员，月工资由800元改为1000元；某企业招聘化验员，原来写着大专学历月工资800元，本科900元，改为了1200至1500元。

而此前据媒体报道，在一人才交流会上，一些企业给技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、模具工的年薪开到7万元左右，高的突破10万元，但结果却没有多少人应聘。“主要是高级技师太少了，高薪也难招到人。”招聘人员颇有些无奈。

“一方面是‘用工荒’，我们招不到人，另一方面是大学生找不到工作，或我们不满意一些前来应聘的大学生。”一家招聘企业的人力资源总监邓浩林告诉记者，原因就是他们想招一些具有经验的技工，“即使不是熟练的技工，但如果综合素质高，有培养前景，应届生我们也要，但仍难招到。”

回顾：去年技校生源严重不足

“2009年，我们学校秋季计划招生2750人，最后只完成了招生计划的75%，与2008年相比，减少了1000多人。”一家技工学校的校长说，学校近几年来招生数量首次出现严重下滑。

事实上，这绝不是个别现象。去年郑州一些技工院校去年的招生计划最后没有完成的不在少数，有不少技校招生仅仅完成了70%左右。

“出现生源下降的原因很多，除一些学校的内部因素外，更多的还是受外部诸多因素的影响。”河南科技专修学院院长于存涛分析认为，如受国际金融危机和国内经济下行的影响，很多企业减产、停产，学生就业受到很大影响，甚至一些学校的学生要求退学。

接受采访的大多数职校负责人认为，随着金融危机影响逐渐减小，各地的就业市场有所回暖，企业用人在大幅度上升。但因为社会上的人才观念对职业生的偏见，认为只有上大学、做白领才算有出息，至于上高职、技校，是学习不怎么样的学生的选择。造成了企业生产需要高级技工了却找不到人，甚至高价也招不来人的现象。

“月薪8000元也难求一名合适的技工！”此前，据媒体报道，全国政协委员、广州“地毯大王”李成日曾这样描述自己的招工感受。

行动：人才培养要升级

随着经济的转暖，技工荒已成为一个长期存在的问题，从南部、沿海再到内地的“用工荒”，不断凸显出来的现状表明，企业产业升级对劳动者素质的要求也随之提高。对此，于存涛分析，国内就业市场当前不仅经历着失业的考验，其内部结构性失衡问题也愈发显现出来。技工需求量大增，而市场提供的成熟技工量却停滞不前。“首要的升级应该是人才升级。”

“没有金刚钻揽不了瓷器活。时下没有一定的技术还真不容易找到合适的工作。” 郑州交通技师学院院长刘岳说，时下诸如“大众情人”类的专业如文秘、财务、计算机等接近饱和，一些汽修类的专业不论是招生还是就业均出现了比往年要火爆的情况。而行业发展的速度比市场提供人才的速度要快得多，造成技术工缺口不断加大，急切需要学校培养市场真正需要的人才。

“大学四年没教给你这个技能，现在只有‘回炉’学门技术了。”已报名某技校春季班的王寒学的是财务，但几次招聘会后发现少有招这个专业的，毕业半年了仍没找到合适的工作。

“眼下大多数技工院校都在进行春季招生，有许多是实用专业的学制为2~3年的，到后年这个时候正好赶上招人高峰。” 郑州商贸技师学院党委书记余保定认为，最主要的，技工院校的专业要真正做到在“特”字上做文章，同时实行订单式培养，加强与用人单位联合办学，使职业教育与就业市场需求紧密结合，做到 “招得进、育得好、送得出”。