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美商独资公司睿智无限中国区首席代表突然离职，主管销售的副总拉走一批团队和客户另起门户，剧变中远在美国的总经理束手无策，市场总监夏青青临危受命，挑起公司发展重任，公司危机变成夏青青的个人机遇。职场中的人都会遇到各种选择，从一家公司跳槽到另一家公司，从一段情感“跳槽”到另一段情感。如何选择？选择的标准是什么？是诱惑还是疑惑？夏青青的故事，或许可以给比她更年轻的人一些借鉴。

睿智公司看起来平静无事

James今天没有去公司，此刻他刚刚醒来，躺在床上不愿意动弹。昨天晚上Allen给他打了电话， 电话里Allen沮丧的声音，让他简直想要笑出来。其实在公司所有的人中，对于玫瑰黄离职的原因恐怕只有他最清楚了。James暗想，还好自己准备充分，不但将那封匿名信，而且是虚拟了玫瑰黄以前的同事的立场发的，同时又附上若干可循依据，还有那家公司HR的联系方式。邮件不仅发给了Allen，同时抄送了其他副总以上级别的高级主管。这一切的一切都让真相无可隐藏，如今Allen已经骑虎难下，他必须面对这一问题并亲自查证，然后给大家一个说法。

想到这里，James觉得应该请刘建吃个饭，感谢一下。要不是那天跟他吃饭聊起来，自己也不会知道原来玫瑰黄在前一家公司并不是VP，而只是一个地区的销售总监。同时，玫瑰黄在之前的公司是因为财务问题被公司劝退的，据说是有人举报，她在某些财务款项上有不清楚的账目。James心想，女人终归是女人，终究是见识短一些，不然怎么会栽到这种事情上呢？

James在烟灰缸里掐灭了烟。其实想要弄走玫瑰黄，也可以有别的方式，只是他非常想要同时也给Allen一点教训。现在公司里面大部分人想必都知道了，那个被Allen当个宝的，原来只不过是棵草。

这天中午，夏青青突然接到CEO ALLen从美国打来的电话，让她对于中国的市场环境和企业情况作一总结，对于公司前期的经营活动作一分析。这工作本身对于夏青青来说并不困难，但是Allen特别叮嘱让她不要发给James，而是直接发给他，这让夏青青犯了难。因为Tracy发的邮件说的很清楚，“玫瑰黄的工作由James暂代”。那就意味着自己应该由向玫瑰黄汇报工作变成向James汇报工作。而自己真的按照Allen电话中的要求，把分析报告单独发给他，搞不好就被人家误会说是想拍大老板马屁，想要抱大腿主动献媚。

为什么Allen会越过James直接让自己汇报工作呢？ 在夏青青的职场手册里，凡事小心一点，做决定时比别人多想一步，终究是只有好处没有坏处的。

Allen真的是给夏青青制造了一个难题，甚至让她连午饭都吃得很沉重。前思后量，终于，夏青青决定把这个问题先放一放，先全力把报告写好。

这几天，睿智公司看起来平静无事，实际上浮躁异常。虽说邮件里已经说明了中国区业务暂由James代管，可是James就好像从没见到过这封邮件一样，照样每天神龙不见首尾。公司这些天基本上处于放羊的状态，高层都不管了，各个部门的总监每天固守阵地，在局势明朗之前，大家也都不急于表现。所以基本上每天下班时间刚过，公司就没人了。常常是过了7点，公司里就只有夏青青一个人在加班。

报告写得还比较顺利，夏青青越写越有信心，自己觉得该说的话都说到了，并且结构清晰，论证充分，逻辑分明。只是在邮件发出之前，她还是忍不住反复斟酌了几遍，发与不发，又有可能引起麻烦。怎么办呢？想了一天，夏青青终于做了决定。毕竟是大老板交代的事情，还是先让大老板满意。为了不得罪James，她特意在邮件里重申了一下Allen当时给她电话的内容。同时指出，关于销售渠道、代理商等相关问题，还需要对中国市场十分熟悉并有多年销售经验的James来明确和总结。虽然她知道这封邮件并不用抄送给James，但是自己还是在邮件里面抬高他，这样既显得自己谦逊，同时又不至于让James知道自己作报告的事情引起误会。

夏青青没想到，Allen的回复里，会对自己的工作作出这么高的评价。他不光感谢了夏青青提供的信息，同时更大赞她思路清晰有条理，报告不仅对他了解中国市场十分有利，同时也给他在决定中国区战略决策方面提供了很好的依据。Allen把给夏青青回复的邮件大动干戈地抄送给了公司里其他副总，其中自然包括James。于是，一大堆热情洋溢的表扬就好像是天上掉下来的一样, 让夏青青有些摸不着头脑。她心里当然高兴，可隐隐约约觉得有点不安。莫非老板是要拿自己做标杆吗？想到这里，夏青青禁不住恨自己太过敏感，也许整件事情都再简单不过，是自己多心了。或许这也根本不是她所能考虑清楚的问题，那就索性不考虑了。不管怎么样，工作还是要继续做，生活也还是要继续过。是福是祸，听天由命吧。

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