三成毕业生选择出生地就业

家庭关系是隐性因素

□晚报记者 张竞昳

本报讯 “32%毕业生选择出生地作为就业城市，家庭关系是隐性原因。而在沉重压力和严峻现实的面前，‘靠关系找工作’的就业方式，得到了多数毕业生的接受和认可，并对此持乐观态度。”近几个月，各大校园招聘陆续展开，郑州轻工业学院一群大学生用近两周的时间，通过问卷调查、数据统计、总结分析，拿出了一份内容详实的毕业生就业调查报告，从面临问题、自身认知以及毕业后转变、如何看待社会等方面，探寻毕业生的就业心路。

三成毕业生选择出生地作为就业城市

“我们在招聘现场抽取了500名毕业生样本，进行问卷调查。”调查小组成员介绍，问卷由20个问题组成，内容主要包括所调查对象的基本情况、就业面临的问题、就业考虑因素等6个方面。

在毕业生对就业城市的选择中，“出生地”以32%位居首位，而“长三角、珠三角等一线城市”这一选项仅仅和“生存压力较小的二线城市”一起以29％并列第二，西部地区依然在被人忽略的角落，比例仅为1.7%。

是什么让大都市失色于二线城市？面对这一问题，“竞争压力大”是最常听到的答案。同时，家庭关系也是这一现象出现的隐性原因，伴着父母呵护成长的这一代，父母所传输的“稳”也开始成为越来越多人的追求。

大多毕业生认可“靠关系找工作”

调查问卷中有一个问题是“毕业后，您对哪个词感触最大？”前三名选项分别为人际关系21%，现实18%，生存16%，其次是竞争14%，责任12%。

“很多同学通过家里的关系，找了一份不错的工作，这没什么啊。”对于“靠关系找工作”的现象，毕业生们态度平静温和，表示完全可以理解和接受，没有偏激情绪。在他们看来，离开大学校园步入社会，能找到一份儿合适的工作自食其力，实现个人价值，应该是最大的愿望了，在这一点上，结果很重要，途径、方法都可以忽略不计。他们认为，作为社会的一员，个人的力量毕竟有限，团队合作很关键，人际关系也很重要，要学会利用资源。