荥阳市政府机构改革相关人事调整是全省深化干部人事制度改革郑州的唯一试点。

最近几天，荥阳将对人力资源和社会保障局等9个“要害”岗位，以及选任的全部过程“晒”在阳光下，揭去了干部任用的神秘面纱。晚报记者 姚辉常

9名干部选任全程“曝光”

4月20日，荥阳市召开全市干部大会，把人力资源和社会保障局局长等9个重要岗位和选任的全部过程都“晒”出来，动员符合条件的人员积极报名参与。

选任的全部过程为：

只要符合报名资格，人人都可以成为各岗位的候选人。

21日，在荥阳领导干部大会上，除了全市县处级领导、乡科级党政正职之外，离退休县处级老干部、部分党代表、人大代表、政协委员等也应邀参加不记名投票。

紧接着，根据民主推荐结果，再结合干部平时表现等，按照拟任职位1∶2的比例，确定进入常委会票决人选。

22日，在常委会上，进行无记名差额票决，当场唱票并公布计票结果和正式人选名单。

26日，荥阳市委全委会召开，对正式人选名单票决。邀请部分党员代表和新闻媒体现场监督，同样当场唱票并现场公布当选人名单。

这在所有的干部中引起了强烈反应。

“这次真出乎意料。”一位干部告诉记者，传统的干部提名主要掌握在领导核心层，这次人事调整方式就可以避免“暗箱提名”、“少数人说了算”。

“我们是在按照荥阳市委严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的资格、条件和程序，使每一名干部都能获得公平竞争的机会。”荥阳市委常委、组织部长马炳林说。

38个人竞争一个职位

李为民由荥阳市民政局局长调任荥阳市人力资源和社会保障局局长。

提到当初报名时，他说：“当时报名很犹豫，心里没底，直到报名截止前半小时才把自荐书送到组织部。结果公布前谁心里都没底。”

据了解，人力资源和社会保障局是个非常重要的部门，参与竞争的也都是“实力派”干部，有13名优秀的科级干部报名竞争。

截至规定结束时间，9个空缺的职位各类推荐主体共推荐提名人选169人，经过资格审查有161人符合条件。这其中有48人竞选2个乡镇长职位，10人竞选乡镇党委书记职位，13人竞选人力资源和社会保障局局长，18人竞选环保局局长，21人竞选民族宗教局局长，13人竞选移民局局长，林业局局长职位有38人参与竞选。

这次选拔职位与推荐提名人选比例达到了1∶18，为荥阳市历年干部选任报名比例之最。

经过这么一系列民主、公开、透明的干部选任程序选拔出来的正式人选，在市委全会上全部全票通过。

“全票通过更是对我们程序的肯定，也使我们没有辜负161名干部对组织部门的信任。”马炳林说。