引进的高层次人才可带家属，落户享补贴

今起报名，详情可上网查询

昨日，郑州市引进高层次人才协调管理领导小组办公室发布了“郑州市2010年引进高层次人才需求计划”。市人事局有关负责人表示，今年，本市有市委党校、市教育局、市卫生局、市城市管理局、市房管局、市交通局、市体育局、市文物局、市畜牧局等9个部门，共计划引进200多位高层次人才，今日起可报名。 晚报记者 裴蕾 辛晓青

年龄、学历、职称多是“高要求”

需求计划显示，除了郑州市儿童医院的小儿外科、心脏外科等科室不限制名额计划引进院士外，其余各单位引进的高层次人才大多圈定博士、硕士，也有不少部门提出引进本科生，但都无一例外地要求必须具有副高以上职称。此外，对于引进高层次人才的年龄问题，大多数单位都提出了40岁或45岁以下，还有的要求30岁以下，而只有个别单位将年龄划定在50岁以下。

据了解，根据本市相关规定，为鼓励高层次人才在郑落户，我市出台了系列的优惠政策：除在郑工作期间按月给予引进人才生活补贴之外，来郑安家且在用人单位工作满2年的高层次人才，政府还将给予安家补助。

其中，两院院士每人每月生活补贴不低于2万元，安家补贴每人100万元并提供工作用车；国家级知名专家和享受国务院特殊津贴的专家每人每月生活补贴不低于8000元，安家补贴每人60万元；国家或省部级“有突出贡献的中青年专家”；高级经营管理人才、高级管理人才和高级技术人才；外籍专家每月生活补贴不低于3000元，安家补贴30万元；重点领域急需的高职称或高学历专业人才；特殊专长高技能人才及其他高层次人才每月生活补贴不低于500元，安家补贴10万元。

详细情况可上网、电话查询

此外，对引进调入的高层次人才，根据本人意愿，其配偶、父母、子女户口可以随迁，配偶的工作可根据实际情况由聘用单位给予解决。对引进的高层次人才，其职称评聘可不受用人单位职称结构比例的限制，直接予以评聘。对引进调入企事业单位的高层次专业技术人才和高技能人才，单位申请留用，经政府主管部门批准可延长退休年龄1～5年。

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