优质卫生服务

提升公众满意度

2009年郑州市卫生局荣获“人民满意的公务员集体”称号，并涌现出郭春园、周国平、刘恒亮、牛希华等一大批屡获各级荣誉和表彰的优秀典型……

郑州市卫生局党委书记、局长顾建钦说，这些都是市卫生系统加强党建工作带来的显著成效。

晚报记者 邢进 实习记者 宋建巧/文 晚报首席记者 贾俊生/图

大手笔打造卫生系统核心团队

郑州市卫生局有20多家市属医疗单位，140多名县处级干部，4800多名党员，130多个基层党组织。

如何抓好党建工作，促进卫生行业的发展，为公众提供优质的医疗卫生服务，是一个重要的环节。市卫生局党委注重加强学习型党组织、学习型干部队伍建设。2009年，选派105名管理干部赴上海知名高校学习深造，44名领导干部赴新加坡学习培训，今年上半年，还选派了98名护理管理高级人才赴香港培训。

市卫生局党委还非常重视优秀年轻干部的选拔培养，2009年，全系统调整了46名县处级领导干部，84名科级干部，一大批年富力强、德才兼备、群众认可，充满活力和激情的优秀干部走上了领导岗位。

“五个三”工程凝聚卫生事业高端人才

人才是卫生事业发展的关键，2008年，郑州市卫生局开始实施人才强卫战略。

2009年又推出“五个三”工程，即利用三年时间培养300名管理干部；引进300名博士或副高职称以上的高端人才；完成30名中医人才培养计划，为全市中医事业培养新世纪中医骨干；培养30名学科带头人，培养引进3000名社区、农村医疗卫生专业技术人员。

这项工程的实施，将建起本市卫生技术人才库。市卫生局党委的人才引进策略，吸引了一大批优秀人才。截至目前，本市卫生系统有专业技术人才7800余人，其中副高职称以上人员1700余人，硕士博士1100余人。优秀的人才队伍，促进了卫生系统专科建设、技术创新。

“大手笔”速推郑州卫生中心工作

满足公众需求，提供优质的医疗服务，是卫生系统的中心工作。围绕这一中心，近年来，市卫生局党委推出了一系列的“大手笔”。

推进医疗卫生体制改革，率先在郑州试点基本药物制度，农村医疗卫生基础建设明显加强。2009年投入7000万元建设完成1000个标准化村卫生室。新农合更大幅度地惠及参合农民，封顶线由3万元增至5万元。

在城市社区，着力打造15分钟社区卫生服务圈，使社区居民出门即可享受社区医疗服务。而郑州模式“片医负责制”的逐步推行，已经使200多万社区居民拥有了保健医生。

优质卫生服务提升公众满意度

“卫生局长与群众面对面”、“万名医护送健康”为公众提供健康教育，已经举办了1300多场的“卫生健康大讲堂”……

围绕提供优质医疗卫生服务而开展的一系列活动，贴近百姓，服务民生，得到了市民的交口称赞。

2008年，郑州市卫生局政风行风评议名列全市第六，2009年更升至全市第二。

市卫生局党委还在全市率先开展了“六型”机关建设，推行绩效考核，卫生局机关廉洁行政意识明显增强，服务效能提高。

2009年郑州市卫生局被省委、省政府命名为“河南省人民满意的公务员集体。”